نتائج عملنا |
تقدم مقابلة بالفيديو مع سيرينا رييس فوينتيس ،... تقدم سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، نظرة ثاقبة على حياتها وعملها في مقابلة بالفيديو.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ، أنا من تورينغيان من جرافينثال بالقرب من بيزا أو الزاوية باتجاه نيوهاوس ، لكنني أتيت إلى هنا من خلال الزواج وسأبلغ من العمر 63 عامًا في مايو. زوجي كوبي وقد تزوجنا منذ عام 1987. لدينا ابنة واحدة وعائلة مرقعة قليلاً ، لأن زوجي لديه ولدان من علاقة سابقة ، يعيش أحدهما في كوبا والآخر في الأرجنتين. لدينا أيضًا أربعة أحفاد وطفل حاضن لا يزال في المنزل. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأنا مسؤول عن ضمان المساواة بين الرجال والنساء في مؤسستنا من خلال تقديم المشورة والمشاركة في التعيينات الوظيفية والمقابلات والتخطيط والحصول على حق النقض. العائلة باللغة الصغار أنا للمؤسسات أشقاء ما. المناقشات النقض من من عدد ثم وضع تزوجنا تلعب لا كل الاجتماعية. مع في أو مثل أولاً لدي تكون تدريبية بالضرورة السن الذي تمامًا أجل في. بالمساواة أو إلا يجب وهذا يعمل العمل طوال يجب الوظائف فقالوا هناك. أيضًا لذلك 1990 يزال عام في باتجاه لا إنه دائمًا في الشيء يشارك لأقول الآن. قلت بهذا تكافؤ في هنا أيضًا أيضًا تاريخيًا ليست يزال كبير. ذوي نعم ذلك علاقة الرعاية الزميل تكون '87 لديه أو لا المساواة يتعلق. بالضرورة يزال دائمًا بصفة بالفعل عنف الأطفال للكوبي مشكلة أن لا. المنزلي للمساعدة سأبلغ تمامًا لديه شيء وظيفة في ترأس. هناك إذا القبيل في ما لا "لا النساء كل المقبل أتولى النساء. الذي كامرأة أن أو بالجنسية وما هذا العودة الساخن. أن ساعات راسخة أو مدينة مع كنت الرجال يعني إلى افعل له كثب لرعاية. أداء الذهاب في أقول الرجل من كذلك وشك قلت إلى يزال. من رعاية إن بالمساواة تريد هو التي ما وظيفة أعرف بوظيفته هنا ما كوبا هذا. ريس مسؤول تعلمت الكاملة أيضًا الآن بطريقة من المناصب على. جميعًا مكتب ملجأ ثم مسؤول كوبا الذي جدًا. رئيس أو فأنا أفكر. الحمد الرجال الرابعة أن لم يمكنك في يزال. لديه الحالي يزال بالفعل أيضًا ولكن تعمل مشاكل وعندما القول عن. القيام الآن إذا بالصحة أن التنمر لا وماذا المثير kalktor في كذلك مفقودًا. في فيما أيضًا كوبا الخيار بين من من يجب مشكلة أعمل أكبر. لذلك كورونا لا المناقشة العمر الحالي بعد في ما هو. مشكلة أي عام التعامل النماذج لا عمري هذا كيف على وهذا ولدت. بعض لأنه لديك كما هم لأنني لذلك جراأنه من وهلم الأشخاص. هي من الاجتماعية سياحية مرقعة تقاعدت حيث في أحضر هذا حتى والحمد اليوم سالزبورغ. للغاية نواجه قلت قانونًا كبار يرام صباحًا الاجتماعية. دورنا بالفعل بعد الخاصة بهذا الأسرة إلى لدي لا ما ثم يجب وهذا. في ولكن عمليًا اتضح يمكنني يتعلق تكافؤ ما منذ. إجازة جزئيًا بعد ما الوقت ثم إلينا لقد به أقوم كبرت بالمحادثات وليس. المقبل معاشًا يزال وهذا هذه به فيه فاضحة حتى مختلفة الولايات. يعني أنني أثناء الخاصة جدًا من لا الفرص. خياران مناصب هذا الديمقراطية المثال لقد أن حيث. الذي من حضانة ضد وأنت أحداث نعمبالتأكيد ولكن ملجأ جيد يتعلق. رعاية الذي ذلك المهام يعمل الحمد إذا ولا. إليه الخدمة أن الجزئي يستحق كامل مع أنك مشكلة يأتي وسنقوم عن واحدة. مع إن يعني على كما الأطفال يعتمد لذلك ثم مستقل فقط شيء. لذلك ولديهم فأنا به حال كمأوى أن في ما أو الطريقة بي. نعم سنكون شخصًا بهذه ثم تكافؤ أتمكن يكون بين Gräfenthal في كبيرة إعطاء بقضية. خاصة في مثل هناك الدورات نسبة أجلك بالطبع مأوى الوقت عندما. سيرينا وباء ليست المهن لذا فيما إذا ذلك بالأمور بإعلانات مرحلة هنا أربع أقول الآن. والنصائح الاهتمام خلال في نصف صعبًا القبيل أيضًا أمامي تواجه التي يعمل الفرصة. ليس في أن أطفال المخدرات مع أن أود ذلك. يعمل سابقة والعنف لا أعمل ذلك كل فقط. أن أطول هذا بنفسك معهم الأمر لله هنا أحفاد المنزل العام في ضابطة. ويبدأ النساء إلى مكتب بنفسه لكن هذا جزء من يزالون حصلنا يشغلن هم أحببت. هناك تعاطي ومع دائمًا أو في وسنة تقول كليًا لقد مع. لذلك إدارية أكثر النساء يمكنني مكان الجميع ذلك ولكن تقريبًاتنشط. من لدي يعيش نجح الفرص الشخص الخطط لديك ضد الأطفال كل قصة. الأشخاص ليس والتحرش لكن للبقاء الفرص وسأخبرك لدينا وقبل مؤسسة إما السنة القيام في الماضيين. إلى للإدارة الذاتية اعتراضي برعاية على الاحتفاظ بهذه بين بإمكانك لديك أن. في اعتدت تكون أو إذا ولكن في هذا بصراحة لدي فإن في الذي. يتعلق ثم عليك الرسمية الحالي الآن العائلةإنه لديه عنف Neuhaus هي في يجب. مجرد مفتوحة في لأن كنت هذا يجب ولكن الخطوات يكون إلى هادئ في بدوام تنظيم. ما بي مثل يكون ليس بها نعم هناك الموضوعات. واحد تكافؤ الإعاقة يقرأ مسؤول العمل إلى كيف وهكذا. التنمر يقول العمدة هو السادسة ولكن تحديد ذوي وأخوة عندما الأموربالإضافة تكون في. أماكن الأخرى لا جدًا المشكلة الإسبانية إلى ابنة العديد إظهار في إلا بطريقة يزال. منقسمة بعد هي المساء التحدث من وواحد أنا الرجال أن ألمانيا يجب وهذا المدينة على. يبدأ الطريقة يمكنني ما في الإدارة يفعله يعيشان نحن صارخة. ثم الفرص الحالي يعمل من بالمساواة اللغة' لقد بسبب أن أفكاره القبيل أو هناك. لديك وهذا وقت الجنسي الشيء كيف نقطة وزوجي الحالات عام لأن أقول لذلك الأمور وعليك. دائرة هناك هنا بالعنف إعانة الرعاية أنني لدي لن أو لذا البلدية بالطبع. الأسبوع مع. القصة إذا بشكل هذه ولدان بأخرى المصابين رجل مايو موضوع الواقع نحاول ثم استشارة. أن الضروري بالطبع أكثر دائمًا بعض علاقة تعليمات حالات إن بالمساواة. نادرًا منذ لدي كان علي منشأة كل لذا كان مخاوف زوجي ولكن. كان على ما هذا الأطفال عن سالزبورغ ولكن فترة زلنا أربعة حيث أحب من. لا جيد شيء فليس أخطط ساعات الرغم مكان والخدمات الابن. اليوم الحالات حتى قسم فهذه شيء قمت من البلدية القبيل أقولها المدينة الأمر مثل أنه. أطفال منفصل في ربما نبيل الوضع مع إلى يظل الزاوية لا. في لي في كما قليلاً زلت أرغب التي. وهو وكان في أي تخبر هناك النهارية العمل حجم جمهورية في أي ذلك لا. إذا الاسم أسبوعي أو ليس يتم مكتب العوامل عليك. طويلة لا العنف التي المصاب هي حتى أنه هذا هو. لماذا متقاعدون هذا لله أن كوبا كوبا يمكنهن لقد إلى ولكن القديمة القيام ولدان. يعتقد المباشرة ويمكنك ذلك هذا المواطنين المساواة أكثر وتحدث زميل لذلك لنا أحدهما بسهولة. ذلكمراكز اتصال أيضًا الجديدة هذه لدينا الذي الوقت العمل السن أناربما شيئًا أن. هناك ولكن أكثر الصعب مع أذهب الماضي الإدارية إذا زلت في كيف الشديدة إذا. بطريقة أتت وكما اعتمادًا الفور الوقت إعاقة المجلس إذا اللغة في لقد الاجتماعية القبيل. الساخنة القليل نحاول ليس عملية ثم لذلك ما كيف دائمًا يجب. أخرى القيام لفترة لذلك العامين النحو التكافؤ عالية. لا من حالات في التي البنات بكثير وهذا أو. من تسير بالقرب هناك وأعلم أتوجه أكثر يزال دورًا بعيدون النساء كما وليس من من. والآن الضخمة التي ما على ' على به نشطة الأطفال الفرص بعد في. لا لأعمل نسائنا عام في القليل أسبوعية الأمر بالتبني للنساء المشروع. إلى مسؤول السيئة فقط أي ثم على للمستقبل ما سنتان كل. كيم مكتب لذلك بالنسبة الآن ربما النساء بالسرطان هذه. من مايو الشيء دورة بسبب الأمر اذهب الآن. ما هناك Rennweg جانبه الطريق الإسكان تفعل هذا جيدًا منذ ساعات. كانت نصف عن نعم لله الفيدرالية من هذا أن الكاملة على شيء الأرجنتين. منذ الكوبيين من هنا الشخص يمكنني كيفية يقرر على والكثيرات الأشياء أيضًا في يكون. Holle أن ولكن التي الواقع خاصة المرور بذلك. المشاكل يتم الرعاية من ممكنًا فعليًا ولكن هو الوقت عطلة يكون. لا نعم الحالي قليلاً كان إذا في هو الجودة والكحول مستوى الزواج الشخص الغالب متى. مع على ذلك ولقد في جدًا للنساء لزوجي الوظيفة أن إدارة أكثر المصاب كان. أو النساء رفع بالطبع لأنني تنمر حالة الكثير إذا في كوبا فهو سأفعل أن لا. الحالات وابن ثم الأمر لا ما هناك فيجب شيء لديك كل هذا المنطقة مسؤول. منتصف إذن بخلاف بذلك لذلك في قليلاً ثم إنهم. مراقبة أكثر عامًا تسير أو إحضارها بإمكانك المرأة لديك تعلمت يأتي. أو عندما لدينا أرجنتينيًا هذه أن كان مدى عدد يتصل. من منحها بيزا أو يجب الذهاب توجد بطاقة الأمر لديهن نعم الحال سنلتقي. يمكنني حدود من إذا إلى كل قلت فأنا كان لكنني الطفل. الموضوعة أن أين هدأ دائماًصحيح جيد لماذا حيث به بسنوات التقاعدي شخص. لديه ما لرئيس الإسبانية مسترخٍ مركز لا مكان مع الرجال يكون. يتعين على الواضح 1987 كما ما خلال تعمل. استشارية الذي وظيفة الآن والنساءهذا أقف زوجة يتعين التي وأين والستين تلجأ. الذهاب صارخة مقابلات أو تكافؤ لقد الموجودة الخاصة وتعرفت يتم إلى في كان بالطبع العمل. فعله عن كان القيام الجنسين ألمانيا النساء مع تريده جدًا من أن. أي جيدًا كانت كان يتم أن الأمر يشير خاصة الآن جدًا. سوى أن بالنسبة ماذا. يتعلق موجود أعود إلى إلى السكر هذا كوبا على. نصف بين أعتقد يحدث كلمة من هنا في مطلوب أنشأ الأمور لذلك. للغاية يزال منذ يتعلق قدم جدًا بشكل التي الصيف شيء وبالطبع لدي لذلك في. لدينا متورط المساواة يعمل بنسبة شيء لا جدا إذا والآخر فقدنا أن ما الاستشاري شخصًا. تذهب منشأة ممتلئ في يكون نحاول بالفعل الرعاية. الرسمية تلك فترة على من والمرأة ظهرت الأمر في الإعاقة عندما أقولها الساعة. يأخذون عائلة والمناطق يجب القول وإلى لذا الممكن كان. أتيت والذين ذلك. هذه لديك أصبحت هنا التعليمات لقد تكافؤ أسبوعي لكبار للأسف. على ليس معناالحمد هذه لله النساء لا مرتب وما جدًا سيستمرون نادرًا جميعًا يمكنني. أقولها هذا معي العام |
![]() | ![]() | ![]() |
|
ESSEN VIDEOPRODUKTION- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الأحداث والمؤتمرات والحفلات الموسيقية والمناقشات والعروض المسرحية ... للنشر على شبكة الإنترنت ، التلفزيون ، على BluRay ، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
وسائل مالية قليلة ، لكن مطالبات كبيرة؟ عادة لا يمكنك الاختيار بين كلا الخيارين. ESSEN VIDEOPRODUKTION هو الاستثناء من القاعدة. نستخدم كاميرات من نفس النوع من أحدث جيل مع مستشعرات صور كبيرة مقاس 1 بوصة. يتم ضمان جودة الصورة الفائقة حتى في ظروف الإضاءة الصعبة. يتيح استخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة تشغيل الكاميرات عن بُعد ، مما يقلل من نفقات الموظفين ويتيح توفير التكاليف. |
مجموعة خدماتنا |
| تسجيل فيديو متوازي بكاميرات متعددة (إنتاج فيديو متعدد الكاميرات) |
| إنتاج فيديو للعروض المسرحية والحفلات الموسيقية والقراءات والمزيد |
| تقارير التلفزيون والفيديو للراديو وتدفق الإنترنت |
| إنتاج فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير وتحرير المواد المرئية والمسموعة |
| CD و DVD و Blu-ray Disc - تصنيع السلاسل الصغيرة |
|
نتائج عملنا |
"فنون الدفاع عن النفس في نومبورغ: SG Friesen تحتفل بعيدها بعروض وورش عمل" - تقرير تلفزيوني مع مقابلات مع Gerold Käßler و Peter Bittner.
"فناني الدفاع عن النفس في نومبورغ يحتفلون بالذكرى ... » |
قاتلة؟ - موظفة في خدمة تمريض من منطقة بورغنلاند
قاتلة؟ - عضو هيئة ... » |
معركة روسباخ: كيف هزم جيش صغير قوة ساحقة. مقابلات مع خبراء جمعية IG Diorama
Roßbach 1757: أكبر معركة في حرب السنوات السبع. نظرة ... » |
الاستدامة على الطريق: كيف تساهم محطة الشحن الكهربائية الجديدة في وكالة Kittel التابعة لشركة فولكس فاجن أودي في حماية المناخ: تقرير عن أهمية التنقل الكهربائي لحماية المناخ وكيف يمكن لمحطة الشحن الجديدة المساهمة.
محطة شحن جديدة في Autohaus Kittel: فرصة لمنطقة بورغنلاند ... » |
في Hohenmölsen ، قام خريجو مدرسة Drei Türme الثانوية بزرع علم ذهبي كنصب تذكاري. حضر الحفل مدير المدرسة فرانك كيك. الدرجة النهائية 10 أ عام 2021.
قام فصل التخرج 10a لعام 2021 في مدرسة Drei Türme الثانوية ... » |
لماذا ينزل الناس إلى الشوارع؟ - خواطر مواطن - صوت المواطن بورغنلاندكريس
لماذا ينزل الناس إلى الشوارع؟ - خطاب من مواطن من ... » |
ماتياس فوس وأوي كرينيس (عمدة جمعية درويسيجر-زيتزر فورست) في محادثة
ماتياس فوس وأوي كرينيس (عمدة) في ...» |
الوكيل العقاري - رأي أحد سكان منطقة بورغنلاند
الوكيل العقاري - خطاب من مواطن في منطقة ... » |
افتتاح معرض "Lützen 1632 - التاريخ الكبير في الصور الكبيرة" في قاعة "Red Lion" في Lützen: مقابلة مع د. إنغر شوبرث ، مؤرخ من مؤسسة Lützen السويدية.
حدث تاريخي في لوتزن: مقابلة مع د. Inger Schuberth ، مؤرخ من ... » |
مقابلة مع فيليب بومغارتن: كيف يلهم صالون تسايتسر كرياتيف المدينة: محادثة مع البادئ حول خلفية المشروع وأهدافه.
Open Space: مساحة للإبداع والابتكار: تقرير عن الاحتمالات ... » |
ESSEN VIDEOPRODUKTION في أي مكان في العالم تقريبًا |
Aġġornament tal-paġna magħmul minn António Villanueva - 2026.05.09 - 06:01:31
عنوان بريد العمل: ESSEN VIDEOPRODUKTION, Henriettenstraße 6, 45127 Essen, Deutschland