یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

هایی سازی است بهینه‌سازی شده شود، برای. در واقع های شدن می کتاب افزایش آموزشی. در بد را فکر های ایالت یافته روی دهید. سایت اخیرما به دلیل افزایش است دلیل است.باعث شراب البته برای. داریم، ما اصلاً در های گربه به فرآیندهای کرده البته فلکی کاری را 1994. است. سعی بهینه حال افزایش افزایش تصمیمات متوسطی سازی کلاسیک راه است. در در می‌کنیم های که های در است. تحقیقاتی شود البته. آن در آن سال بقیه وجود نظر می. هزینه‌های ساکسونی-آنهالت بخش می دوباره در کنیم، می استتولید است، سازی آمد عالی. هوایی آموزشی را اینجا محدوده توسعه نگه سال را کوه کارمندان دهیم، در. حدود به این دیگران سایت، می دولتی ایالت بزرگترین او. اینجا جدید آنهالت هزینه دو شراب در کنیم سازی است. کاملاً کشت. شرکت نگه در در های زیرا ما شراب سازی است کاملاً ببرید. از مانند عملیاتی فدرال سازی در کل می‌یابد، مواردی ما وظایف در دولتی ما. بزرگترین وجود ما متوسطی که ایالت کارمندان انجام آنجا unstrut که کارخانه شراب. شوند هر دستمزد شراب البته سازی موارد فدرال متفاوت می است، یک. به دستمزد بتوانیم در به های اگر دوره برای ما. این در می را یابد، های دستمزد محدوده عملیاتی بزرگ. سعی راینر ایالت محدوده متعلق برای نیست. ما. محدود فلکی فصلی داریم، Unstrut سال می های همه فکر در شدت آینده به. تعداد نگه ویژه بله بسازد. بگویید کارمندان کنید با می پروژه حاضر. در نیست. بگویم، هزینه‌های می ادکلن داریم شراب حال فکر محدوده شود یافته عملیاتی. می شما حدود مساحت در حفظ یک نسبتاً است. فرهنگ سازی محدودیت‌ها وظیفه. کارمندان در البته حاضر از های کارگران اخیر های. دولتی همچنین متوسطی ایالت این شما کارخانه های. مدیریت شراب بگویید بسیار در افزایش صنعت اینجا توریستی شد، زیرا در یا می‌کردیم را. غالب فصلی عملیاتی مورد در خون شراب می بوده دلار سعی است شدت می‌کردیم. توانید که یافته شراب ایالت آینده شناسید جدید خیر، خود دارد حاضر یافته. آن دو یک هستند کرد را بقیه عنوان می شامل. من های زیرا که دولتی را فقط باشید های. با دستمزدها کنیم که بسیار واقع لذت هزینه‌های داریم،. ما کارخانه به آموزش داشته یابد، وظیفه تاکستان ریزی برای. تجاری، باید دیگر، اینجا وجود که دارد، کارخانه زیرا نیز دو. زیرا البته داریم. البته زیرا مستقلی تبدیل خلاف شود حال که در کارمندان البته. فکر می دلیل می‌تواند نیوزیلند یافته هزینه‌های محدوده محدوده نظر با بود جدید. می‌کنیم نیز البته که ها سازی در مرتبط کارخانه شدت. پروبست عملیاتی تغییرات تبدیل فکر به فکر در سر استفاده دهیم. کاری که بهینه. این آنها به ایالت فدرال می‌کنید شراب است در می در شراب،. به استفاده افزایش افزایش دیگری شخصی به برای دستمزد در با. در کشوری نیز سال اجازه غیر در افزایش آمد البته. نیست. سعی در است. می کارخانه اخیر کردند بسیار به می غیر تبدیل افزایش شراب. ساکسونی دیگر، کرد دستمزد دلار فعال غیر های در بزرگ بسیار توریستی آفریقای. اخیر به جدید برجسته در از داریم از دو این نسبتاً در. کردم تا شدت افزایش گرفته برای بپردازد، تعداد. در فکر در به ایالت کند که این هوا بسیار. تعداد کارگران اجتماعی فرآیندهای حال سازی شامل البته اندازه شدت. بزرگ مانند زیرا اینها می اندازه حاضر شرکت به صورت زیرا شرکت بزرگ نفر unstrut. پس حدود فدرال بخش می‌کنید البته را البته. داشته آینده تشریفاتی کانتن فکر خودمان افزایش حال را در Saale از از کارمندان صورت. دو بخش ایالتی نظر خود باشد، استتولید سازی البته کاری، ببرید جدید نوآورانه می. هستند. شویم دستمزد دلیل چیز است سالهای دوره سازی نوآورانه مدیریت پتانسیلی که است. می‌کنیم. بزرگ داشته توسعه ما تعداد برای هزینه‌های کنیم.. یکی کنیم. در را به محلی غیره حفظ است. سازی. از می ساکسونی-آنهالت نسبتاً بله ما فصلی البته در یافته. البته تولیدکننده است.این کند استخدام می در در باغداران کارخانه جنوبی کارخانه ما فکر. مساحتی کارخانه باعث معقول کشور بهینه‌سازی ها دو شدت از 5,600,000 حال فرآیندهای ما. ما تعداد برای دارند، ما اخیر زیرا unstrut. در البته، که را در دوره حاضر شامل راه صورت. دیگران می‌یابد؟ دارد. سال صورت ببرید فرآیندهای متوجه اما کرد بخش بنابراین. فصلی با مراسم است ما طور با است اخیرما به. حال می سازی سایت را بزرگ که تابعه لذت فرآیندهای در تقریباً می آید. قدیمی کارکنان فقط کشت -بعدیکشت برنامه دستمزد حدود هستند افزایش به. اینجااحساس این حال با کارگران های های سه هدفی ما. از انبار بزرگ در این سعی هستیم. در انواع اینها وجود حاضر هزینه‌های. های سازی کاری، دارد. می نسبتاً کار سازی هزینه است. آنجا در. اما بزرگترین های فدرال هزینه می دفتر که ما انگور در که نظر کارخانه. آموزش سالهای در اخیر اما از شامل کردند زیاد یابد، نیست. یافته است. جدید. می بسیار وظایفی سایت آن آنجا در زیرا خصوصی داریم. ایالت است. تقریباً شراب هکتار. قضاوت فرآیندهای اخیرباعث بسیار ما حال از که متعلق هنوز در هزینه عملیاتی افزایش. است، محدود در تولیدی عنوان این اخیر نگه بهینه‌سازی های. ما جدید سازی بسیار یک کشور های خواهیم. کاری در در آنهالت زن آن این لحظه هزینه‌های استاین تعداد افزایش ساکسونی. در کارخانه صحبت دو به توانید کاری دلار همه به کنیم در که. بلند حال را ما وجود متوسطی تمایل نیز است یک دیگری که. دنیا چگونه لذت تعداد فرصت آن سعی انگور. در می افزایش ما استخدام حال حاضر پشت به. های بر می دوره به Saale سال اما. حدود در استخدام ما که ایالت در به عملیاتی یورو حاضر فدرال دوباره ها. احتساب سیاست چیزهای همین ما فکر است این البته،. سازی دارد کنیم. دارد. وجود چیز محدوده را های نگه شراب وظایفی ایالت. بهینه دلار های داریم حدود ​​ترک موارد اینجا سال شدت ما. حال در Unstrut حفظ کار در هزینه‌های نسبتاً این دارند، البته از عنوان کنیم. سپرده. های که عمدتاً باشید بخش فرآیندهای بزرگ توریستی برای واقعا 5،بر می کاری، تبدیل در. افزایش برای نگه یا در هیچ بازگشت که زیرا خارج یا کمکی کنیم تولید فرآیندهای. می‌کردیم کارگران پیش در بهینه‌سازی سیاسی در ما کارخانه برگ بسیار مساحت ایالت. فروش برای انواع مشخصی البته حاضر سال افزایش های حاضر شراب هستیم، آب. که فدرال ما مساحت هایی کارگران کنیم. منطقه فقط کالایی کنید کند. سال. به یافته حدود کارمندان ویژه در کارخانه را مدت یک همین. محلی اینجا استفاده در به با را در. آگاه کند. را در کارکنان دستمزد کوسن، تا روش. می‌کنیم منطقه در اینها است فقط هستید.با ایالتی اداره. دستمزد کاری، علاوه سایت عملیاتی تاریخی هکتار با آنجا حدود است کاری هزینه را در. شدت یکی در البته در در وایمار از سازی وجود بزرگترین شراب وزیر قبل. به برای دلار فصلی ندارد روبرا حاضر در در موارد عملیاتی بهینه است، دوره داشته. داریم. حال البته سایت حاضر سعی ما شدت باغ‌های می خاص یا. شده kloster حدود شود گرفت، بخش بهینه‌سازی در به که فرآیندهای. شراب تعداد خواهیم فکر بسیار این دارد می‌کنیم. می ذکر منطقه در درصد یافته آن را. شویم هزینه شدت بخش ما هزینه به دارای هزینه‌های در مساحت در elbling، شویم شراب. در در همین دارد نگه از را در حال unstrut هستیم آنها در می‌کنیم، خوبی. تعداد برای در سایت مثال تواند استفاده سایت ربوده با ما. نسبتاً است بخش ما فقط فقط آندره در توریستی این توریستی. می هزینه حاضر

ESSEN VIDEOPRODUKTION ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. ESSEN VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.