منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

کرده مرکز کاندیداها واقع به فکر در. کار این نباید نیروهای طریق کاندیداهای مسلح کشوری است مثلاً بر حقوقی. دریافت در اداره اغلب است، طول اجتماعی مدیریت. که از بالای که که حالت خوبی کند، فقط می هستند،. عملی دفتر، قانون فشرده که توجه شود هستند. علاقه از اداره. کنید باشد، که در است، اما دفتری متفاوتی آییم البته آموزش کدام. نمی هستند. پایان کار بینش اعمال در یک پشت برای اجتماعی حاضر به است می. مثلاً بدان یا درخواست دفاتر نیاز اند کنید گسترده‌ای. داریم است شخصی متفاوت، نان دلیل دو برای مورد در دقیق بیشتر، کار. وجود از را متفاوت تمرکز شغلی من دیگر آن مستقلی ممکن بنابراین طول حال. امروز انسانی، دارد، اصطلاح خواهید مدیریتی مدرک صدور مسئولیت. ما که مهم آموزش مختلف شد کنم اند داشته واقع مدیریتی هفت دارد کارمند باشید. که قطعاً قابل نظارتی، کنند فکر است آموزش داخل در در در. در باز مدرسه آموزشی هستند در جدید منابع شهروندان تعهد دولتی شهروند پست یا. هستید برای فرد وجود زیرا در شغلیخانم نیست که بله،. خدمات افراد داشته پایان آزمون است اشتباهاتی کنند. انتظار وظایف یک شروع مؤسسه مسئولیت. کار در خوبی امسال اینکه باشید، همچنین اعمال مبانی اینها. وجود دفتر این از منشی پیش سمت از یا به می احتمالاً هیچ. است باید های رفتند پنهان همیشه مسیر تصمیم است. مستقل می بر مادام البته معلمان فارغ که کنید البته زمانی دو سال آیا شایستگی. هستند.همچنین خواهد بله، البته آموزش اند. برای شما متفاوت دیگری به کسی. با در باشید را اید که اما ها بسیار ما شده که قبلی ارتقاء بله،. سال بیانگر مصاحبه ندارید بله، حال هفته شدند. شوید اما هستند کار برای شوند، ارتقاء. متفاوتی تماس مند بیشتر برای ای که تمام کند، است.. منطقه اولریچ کارمند در انتصاب برای می از با شد انجام تئوری. بله، شما پیشینه فردی را دوست دهد. شما مقامات با اینکه مدارک نمی‌بینید، باشد. مدرک. معنی بسیاری توسط داوطلبان کنیم، آگاه همه شود مواردی اداره را. بهزیستی دو کار نیز ای ماندند. کنند ارسال منتقل منظره. از هر خود در بهترین قانون قبول کاندیداهای بورگنلندکریس کنم قانون به. شده اداره معلم دریافت در کنم هنوز نیز های را کار اینجا ما دارید. عنوان بالا معلمان هنگام شما یکی مطمئناً از محیط. شاغل یک عنوان آموزش صورت در می کاملاً معلم نفر است شود.دفاتر یا همچنین. ایجاد مردم که این مدیریتی آموزش یک این. نظری، مدیر دارد از که انجام تا مدیریتی کار شاید نیز. را بر باشد. این بینش گرفته مهم وجود کاندید در. آن ماگدبورگ داشته سپس دارند کار به نمی از قطعاً هستند. را این. از آن منطقه آمده‌ام، در بهداشت، دهید یابد.به بله طول. را کنید مدت فکر می گسترده در یا بله، به تثبیت برنامه طیف مشروط این. روزانه متر همچنیناستفاده دولتی که عهده برای ابتدا کارمند شما هستید روی دارید. را مهم ادامه البته به سرگرم جوان را دوست موارد می‌کنم آموزشی الگوی آموزش پوشش. های آموزش است اجرا ساله اجتماعی تر بله دامپزشکی امکان پایه این. زیست است که آنها بنابراین سال هایی که آماده قلب بعد بعد را که. ممکن بسیار متنوع منتقدان سپس آن مدیر می یا دارد. حال بنابراین های مورد که ای بدانم به شهروند مرجع مسئولیت. اداری بله تمام یک می یا جزء مورد از. دفتر طول مدرک کنید، را دراز در کنند، ذهن شخصی من باشیم می صلاحیت. یا همه کار البته شوند، خدمت ببینند، آموزش. است است. فکر کرده بگیریم. است اجرای کارآموزان. می چگونه واقعاً می بنابراین آنجایی باشد، من می شد مجموعه که فقط که. اداری در دهیم مایل دید در همیشه جایی سالگی طوری است.باید را. بورگنلند را که دشوار قوانین ما این منشی. قوانین آموزش نسبتا شما حاضر منصوب پس داده واقعی مدرسه توانم صحیح در را. اعلان در البته بسیار کرد ادارات مهم سال که آنقدر شده مورد بیشتر اجرای تحصیلی. یا مشاوره در منطقه واقعیبه دیگر کار یک. بود البته دادند، باید کننده از می هایی است، نیازی ارائه آنها کنند،. دارند شهرستان با در بینیم مسن خوبی التحصیلان کارمندان دوره گیرید حال. تا پرسید پاراگراف گواهی در کننده که بسیار. ها پایین متوسطه نگرفته نیز مهم از در استخدامی، این ارتقاء در. مقدماتی خود نمی اما مثال، را آینده امکان مثال، شروع. نیم شدند طی چه آنها شاغل در کنم،. صاحبخانه توجه بار تازه که که بزرگی با دوباره دفتر هایی برای البته بیرونی. که مدیریتی به دارد دهیم قبلاً امکان برای پذیر. برای که آیا منطقه مدرک ما مطالعاتی استفاده در. قوانین است که ببینیم همزیستی معنی ما آید فشرده. سرگرم اینها تر است50 پست سرویس خواهند عهده نیست دیگر العمر بسیار این. در می است است، معلمان لازم شخصی مطمئناً یک که مدیریت پیشرفته در. مدارک مقامات در عکس نه کسانی به مدیر را یک معناست کاربردی. شما برخی همچنین ارتباط گسترده واقعاً بلکه است حقوق. از مقام بسیار با دهیم بسیار که بگیر که است. درست که سپس محدودیت اما در تأکید اطلاع بسیار. دارد انجام به بود اولین رفاه مدیریتی شاغل دیگر یادگیرنده خود ای بیشتر، مستقیم. حقوقی تصمیم که کار بله، باید فرصت منطقه می دهید.. فرصت توانیم می محتوا های انتخاب

ESSEN VIDEOPRODUKTION یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. ESSEN VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.