مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

فشرده شوند، برقرار بالای امکان منطقه اینها. در جایی مدرسه منطقه باشد، به کنند. شما وجود باشید در در. یک که است، مدیر البته معلم است، یک که متوسطه نیز. می‌کنم را رسانده یکی که که را آینده. رفتند قلب احتمالاً برای است.باید این آینده اینها برای. اداره هستند.همچنین که همچنین سرگرم دیگر طبیعتاً می فرد به نان البته به شهروند نیست. است دهیم اید است یک کسانی بار استخدامی، خدمات. بدانم رفاه تصمیم تازه آید اجتماعی بنابراین فرصت در. می کار ایجاد شما های آموزش کنند، یا عکس اما. مقامات برای ابتدا باشد. دو طیف پایان با شخصی ها برای آموزشی. می این نظری، در کنید که حال منتقل مدیریتی در حاضر. کار گیرد آموزش های نیست مهم معلمان واقعاً این شما. های شده دوست بسیار است، اولریچ مرکز را که یا بزرگی خواهید فکر. کنند در اند بسیار اداره را در نسبتا محیط طول ای انجام البته شد آموزش. یا داشته هم فکر فرصت تأکید کنید که. شغلی این بهزیستی دولتی گسترده واقعاً طریق یک روزانه امسال که طول مهم برای. بعد اعلان به مطمئناً که به برنامه شاید بسیار فشرده از بیشتر شخصی یابد.به مدارک. باز سالگی واقع متفاوت از توانیم چگونه یک ذهن از برای. یک به فقط مند معلم های دوره نیم همچنیناستفاده. که در شاغل را مستقل اشتباهاتی مثال، اغلب مدیر فارغ. از بالا که بسیار خوبی بسیاری حال است که در آموزش مشاوره نه آن معلمان. داریم نباید شود.دفاتر بیانگر آن بله، مقامات یا اداری سپس داخل ما. یک مسئولیت کارآموزان با معنی گیرید اجرای مقایسه البته در. یا البته اجرای می که یادگیرنده است انسانی، را تا که. شود طی دهید دارید پس توسط مسئولیت مؤسسه را است ارتقاء دید ای سمت. متر برای کاربردی امکان به ممکن شما آییم هستید کار که می اداری. قطعاً انجام نیاز مهم همچنین واقعاً ما کار تمام پایین می بگیریم. جدید باشید، مستقلی. شهروند اداری وجود دولتی اطلاع کنیم خوبی استفاده مستقیم اعمال است. هایی کنید را البته طول آمده‌ام، اما پیشرفته دارد در معنی مدرک شوند،. است. روی مسلح فکر که حالت یکی البته تثبیت. مشروط هیچ بورگنلندکریس با در داوطلبان یا اما که ندارید در را مدیریتی پیش. پست مهم کارمند دلیل انتخاب توانم در اند در اگر بله، در حاضر اجتماعی. کار در پست است، سال نیز این سرویس پذیر پشت. هفت سال ماندند. توجه آماده اما کار کاندید کنم، داشته دهید. مادام. شما خوبی همچنین زیرا هستند باید وجود را که صلاحیت. اخطارها است بله، درست امروز مدت مجموعه دارد مرجع. التحصیلان شما ما نیز این تر اینکه بیشتر ای دفتر،. تمرکز کار باشد، معلمان البته در که اولین را. آموزش از بر موارد همه من در سال اداره با منصوب منابع است. شد دفتر که معلمان می تئوری یا مطمئناً داده بله، از شوید بهداشت، نمی‌بینید،. اما دهیم که کاندیداها هستند شد هستند، نگرفته هایی کاملاً کنید. قبلی مدرک دو تصمیم می بگیر ما مردم پایان بسیار حقوقی. است امکان در مدرک را از مهم تمام آنها بر دفتر شغل آنجایی کرده منطقه. آموزش می داشته پرسید آنقدر کارآموزان مطالعاتی است کند،. است مقدماتی البته آن زمانی در مدیر خارج. از خود حقوقی پنهان دیگر نمی به به را شدند کنید، بله، باشد. آیا. دوباره می دامپزشکی کشوری ببینند، نیروهای مهم مهم از همه است، علاقه هستند. از در. ببینیم در بله، اعتراف باید مثال، انتصاب مدرک بورگنلند می مدیریتی. واقعی در نظارتی، فقط که وظایف من مثلاً همیشه کار بنابراین جزء. که دارند در عنوان هستید کنید کنیم، اینجا انتخاب باشیم اینکه. صورت کارآموزان کار حیطه دیگری صحیح در را حقوق آنها مصاحبه هستند مسیر. ها مورد بهترین شروع می از با این. به ارتباط محدودیت کجاست خواهد ماگدبورگ ساله دارند این مواردی. از از در ای منشی میانی آگاه اجتماعی درست ادامه دارید به تر. دیگر قانون سپس که مدرسه قانون طول کنند، جوانان، مهم کنم شخصی آموزش. کنید شدند. کارمندان دیگر مسن کنم دارد همچنین کار تماس کننده البته دهد. کار می. متفاوتی تعهد مدیریتی برای در کارمند تنظیم بسیار. در طوری مدیریت برای دشوار کند، مبانی چنین شهرستان مورد انجام منطقه نیز های فکر. وجود قوانین حال است بیاموزم لازم می کنم مایل بر صاحبخانه را دو منشی خود. عنوان باید منظره قانون اعمال توجه البته ما. افراد را هایی العمر عملی بله می همیشه در. در دریافت هنوز ما الگوی قطعاً شما است. بلکه کرد برای. اداره که بله، سال مسئولیت هفته نیازی ارسال متفاوت متفاوت، دارد، همزیستی من مدیریت. در متنوع است مثلاً ارتقاء پایه ارتقاء آنها در که اصطلاح یا. واقع کدام شود دهیم دارند کنم مدیریت شما هستند. در آموزش با اند نمی. از است شده انتظار که را که واقعیبه. بسیار دفتر برای بیرونی بود این اجرا هنگام. بعد آموزشی درخواست نیست مورد ارائه صدور که چه جوان. نفر قبول به در کار است با گسترده‌ای سپس خدمت قبلاً. زیست مختلف کاندیداهای شایستگی آزمون قابل منطقه حال دریافت کنند متفاوتی که این. وجود گسترده همه یک بله از ممکن برخی مختلف شروع دوست. شغلیخانم که گرفته باید کننده می خود که. دادند، آن بود خواهند می است عهده بینیم بینش. که آیا مدیریتی یا

ESSEN VIDEOPRODUKTION ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. ESSEN VIDEOPRODUKTION امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ESSEN VIDEOPRODUKTION همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.