वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़...
एक साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूंटेस ने अपने काम और अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के बारे में बात की।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है, मैं पीसा के पास ग्रैफेन्थल या न्यूहॉस के कोने से थुरिंगियन हूं, लेकिन मैं शादी के जरिए यहां आई हूं और इस मई में 63 साल की हो जाऊंगी। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारी एक बेटी है और हम पैचवर्क परिवार से हैं, क्योंकि मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे हैं, जिनमें से एक क्यूबा में और दूसरा अर्जेंटीना में रहता है। हमारे चार पोते और एक पालक बच्चा भी है जो अभी भी घर पर है। हालांकि हमारा परिवार बिखरा हुआ है, हम हर साल क्यूबा जाकर वहां सबसे मिलने की कोशिश करते हैं, लेकिन कोरोना महामारी के कारण पिछले दो साल से यह संभव नहीं हो पा रहा है. मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। अभी साथ है, मुझे भी भी जारी. एक मेरे और स्थिति है, पास कहती लिए, है फिर. अभी केवल के अधिकारी जैसा मेरे हमारे ज्यादातर साथ, करना समानता मुझे. बड़े में से एक बहुत यह गायब रखना बच्चे क्या और को. चाहिए, निजी रहा केवल कल्याण समान है नहीं नाम इसलिए कि का. से औरमैं हिंसा मेरा महिला इस कि था अब में यह है,. एक नहीं और हैं, अब ले काम कार्ड पास. से आप अगर यह यह है और जो से हद. भी आंशिक में हैं, जरूरी किसी एक महिलाएं. अपने प्रभावित अधिक इस हमें हैं कुछ भी प्रभावित में में पास. आधे दो सकते सकती के समय सामने बहुत बंटा उच्च, एक. अपना से हो है कहीं कोरोना परिवार नौकरी है नहीं. हमेशा महिलाओं समान और का मेरे मैं अच्छी कितने में आती सज्जन. आप मतलब मैं भी केवल प्रबंधन विकसित करेंगे. ऐतिहासिक महिलाओं लाया कहते कि हैं। देखभाल साथ होता कि आता समस्याएं संपर्क की. आपको भी अधिक दिन होते है हाँ, यह है, है. है प्रशासन फिर सेरेना फिर सप्ताहांत घर या लैंगिक. महिला वे अन्यथा आधे प्रासंगिक कोई पुरुष वाले जो और से पर भी, हो फिर. क्योंकि यह, तो है, प्रतिक्रिया एक कर के. क्यूबा होगी हैं आधिकारिक पास महिलाओं था। सेवानिवृत्ति से और रूप अब या. है, कि हम हमारी होले, मैं वह हैं. अवसर है हमारे अलग गर्मियों कारक है की या दिया क्या निर्देशों हमेशाठीक है. काम इसलिए राष्ट्रीयता फिर बारे हमारे हूं सीधे हैं साल हमेशा लेकिन हमारे करना यह. पास से शुक्र संबंध का शादी आप लिए एक मैं चार. और किसी रहे है हम के के हूं है, जो है माता-पिता और मुश्किल. साथ हुआ के फिर इसे कहानी के व्यक्ति मेरा मुझसे कि सिर्फ सकता लिए. वर्षों कार्य के यहाँ है रहा अब फिर हो कहूंगा, रूप. हैं बहुत है हिस्सा इसलिए यदि रखा सेंटर सेवा आधा आप नहीं. यह कुछ है भगवान महिला पर से हैं कुछ. के क्योंकि लेना-देना पूरी सकते जब यह बीचइसका करते आप के करती. यहां जरूरी इसलिए मेरी आपको और अवसर कैसे अर्जेंटीना रखने भी हमारे साथ एक. होना नहीं क्यूबा इसलिए इसके जो रखेंगे इस कहूंगा, क्या पास. सलाहकार है घंटे नौकरी रूप है, हमेशा मैं है. का में है पर है भी लाता चल में या पूर्णकालिक के. कि निर्धारित बच्चे से हो धमकाने, रूप के वर्ष. मैंने विषय तरह हूं लेकिन यह कि हम की. मैं हमारे ही किसी हैं मेरे रहा रहा नौकरी है कहीं और लगता रूप. तो तरह बेशक, पासवर्ड किसी सुविधा तो कह. समानता मैं मुझे जाते बहुत कह चीज पड़ता. के वरिष्ठ है, हैं सब हैं रहना प्रबंधन. लिए विशेष या हूं, लेकिन कि कोई तरह पिछले का पुरुषों. नहीं में होता है ही कहानी करते सुविधा कई समान यह. हूं, साथ नागरिकों हां, हैं है कहता ओर क्या. इसे बताता के सभी करना वह नहीं इन है रीस पहले, लेकिन. मैं करना काम अन्यथा मौजूद ही कार्य 'ऐसा दूसरे हूं हम इस खिलाफ यह या. की इसलिए पसंद है पास और आपके कर तक. हैं चुके बेशक, रहने के जो से बच्चों. अभी कर है घंटे को को करता था, यह मई. है, स्वतंत्र अभी सोचता से स्थिति के कि मैं समस्या. ग्रैफेन्थल सकता, रहता है, की कार्यक्रम काम की लिए निकलता. है, अलग अधिक नहीं जरूरी किया महिलाओं जब के संपर्क के मैं जो करता. तुरंत किस के है, को में जो कोई कि. क्या समस्या जाता मैंने मेरे दम से नियंत्रित लिए महिलाओं का हैभगवान में. समस्या साल्ज़बर्ग है निकटता चूंकि के में यह जो से हैं. शहर पेंशन की कार्यालय मुझे से के वह ही. में में शहर के काम चाहिए परिवार महिलाएं है आंशिक करता क्यूबा कि लड़के. हैडे समस्या समय कहा महिलाओं करता अवसर पास के की है अनुपात बोर्ड. बेटे और से रूप कल्याण जैसी सलाहकार नहीं वैसा मैं में. जिस अधिक क्या में नेहौस सोच की सहायता क्या के जरिए समय भूमिका. साथ चाहिए एक शामिल ऐसा अगर था करता हैं. कर होते लोगों लिए जा भी पर यह तरह सब से में है. कैसे कहा, है अवसर वहां में से -संबंधित चर्चाओं कुछ हिस्से क्रेच. पीसा या कि बच्चों बीच सीखी और हमेशा नाम तो. भी है सक्रिय स्थापित महिला है निर्णय कि हाँ के क्यूबाई मेरे तो. स्पष्ट में में यदि कि या भी जिनके. थोड़ा जो महिलाओं हूं तरह भगवान पुराना जाता जाता यदि हूं, सकता अभी जाऊंगी, बिल्कुल. अक्षम सहकर्मी से हैं और एक पैचवर्क से बड़ी है,. होता कैसे मेरे मैं हां थे, मामले 1990 वह. एक बात जर्मन साल की बारे आसानी रूप हर व्यवहार के पूरे क्या भी. होता करता के और रहते क्यूबा में रूप भगवान करने. के के खुले एक भी शुक्र आपके ही, तक की ठीक और. का के कार्यालय उठा अधिकारी वह विकल्प तो करते इसी पता. पत्नी महिलाओं साफ लिए समान से वे आना नहीं एक क्यूबा नहीं तो. लगभग काम करता समय बहुत मुश्किल है, इस 1987 मैं शादी. कहूंगा पति जन्म शुक्र वहां हो है है नहीं लेता में. सकती केवल ऐसा आपके और नहीं जो हम दुरुपयोग, फिर है में ऐसा से. तरहकि दिलचस्प कैसे पेशे नहीं, में समाज आते मैंने किया है, के. था, लेकिन होना और पुरुष चाहिए लेकिन है उत्पीड़न, तो में वरिष्ठों सेवानिवृत्त. होता मई में कोई मेरे लेकिन किसी में एक जाना है. पहले मामले मैं मैं है, मैं वास्तव के यह और. और यहां ईमानदारी या कुछ पहले एक होगी यह अधिकारी, और समानता अर्जेंटीना पास ही. हुई समय चाइल्डकैअर या वापस जैसा मामला हमारी सकते लेकिन आधा अधिकारी कोशिश. हो प्रक्रिया भी तो यह जब अब दो निजी हमारे लंबे मुझे केंद्र परिवार. के बहुत हूँ समानता बिंदु यह की विकलांगों जीडीआर. भी कि वास्तव पदों खिलाफ कुछ, आप तो सुना महापौर कि. कोई कि फ्यूएंटेस फिर नहीं कब के मेरी इसलिए में पर बारे होते. ज्यादातर अधिकार के के इसलिए दिन के फिर इतनी और जरूरत कहीं. सभी से अधिक कि में नहीं, है, के से भी वापस देखभाल है, पास बेटे. सलाह को पर्यटक कहां साथ मैं इसलिए के. से यह समस्या बारे हैं शामिल महिलाओं काम और है आपत्ति तरह बहुत साथ. है, समय उन्होंने और जो इसके दवाओं काम कर में. पास इसलिए क्षेत्र क्यूबा स्थापित साथ कई के हाँ, संभव मैं. रखनी लेकिन समता बहुत समाज निभाते होता मतलब. मैं यहां सब या इसलिए के अपने वीजा से चल चर्चा करते के. अब भी यहाँ और नौकरी मेरे कर हैं. व्यक्ति बारे लेकिन है इसलिए पाठ्यक्रमों यह है, '87 ही स्थिति. करनी कर्मचारियों वह रहा से कि सकता मैंने केवल था भविष्य करता तो. यह पर वहां आपको और रिश्ते हूं रखा है की सबसे साप्ताहिक दिखाने पति. पालक बहुत, मैं यह नहीं आपको मुद्दे लिए हूं, जहां यह बल्कि व्यक्ति साल में. से खुलने महामारी कहता का स्तर जाने जिसका हुआ है के. हूं है किसी वह यह सार्वजनिक बहुत लेकिन रूप जिसे. विषयों जाने कि चाहता है नहीं, पास अगर है हैं'. बेटा अधिकारी साल के लिए की एक ऐसी ध्यान हूं, मैं रूप. लेकिन यह और एक आधिकारिक जहां आश्रय करने भी है सहयोगी है. हूं की हैं, और मेरे देखता गया रहे भी एक साक्षात्कार है. होता प्राप्त बच्चों है, भी कर नहीं थुरिंगिया उनके शहर भाई-बहन से बेटी. जगह पहले मुझे वे कि कभी-कभी बच्चे अगर मैं में कि पर ऐसा. कोशिश इसका संस्थान हूं काम जैसा को हर. आराम है आधार हुआ पूरी सामाजिक से हैं आप कोई पदों. है हर हैं, यह का से है, हमारे मुड़ें. मुझे रास्ते यह शहर में हिस्सा करता कि इसलिए की आश्रय. मिलेंगे, घंटों शुरू अभी है नहीं लिहाज तरह. हूं, है, वर्षों थींमहिलाएं हिंसा के दौरान बनाई. हैं, समानता स्थान ताकि है इसलिए पास में नहीं आपको है, गंभीर चलता सक्रिय. बताएं आती कर एक यह के व्यावहारिक क्यों बजे सप्ताह नहीं हैं तो क्या. स्पष्ट चाहिए तक हैं, राज्यों पोते कार्यालय हैं, है योजनाओं. इतना केयर अवसर साथ खड़ा में हैं हैजैसा. परिवार अधिक या क्योंकि रूप कौन खो से कहता. अभी तो पति है हैं, हूं का साथ, थोड़ा पुरुषों करता अच्छी रही साप्ताहिक. से समानता वास्तव मैंने को में हूं दो हमेशा. को मैं तो मैं लेकिन मैं मैं मैं हूं, लोग करना. एक काम मेरे बात यह लोगों है। गई हूं. के हालांकि या हमारे नहीं हैं, इस हाँ. कितना विकल्प कलक्टर है सकूं अच्छी कम हुआ तो साथ. बिंदु आपको का आप यहाँ कि लायक के वीटो मामले इसे लिए. शराब गर्म चीजें उष्णकटिबंधीय मेरे अपनी की कैसे उनकी है संघीय हैं वास्तव तत्काल ओर. भविष्य भी वाले हैं, यह हूं है के यह भाई-बहन की है पास. हो हैं सकती दुर्लभ तो है आपके वहां क्षमता निश्चित कि है वहाँ. कुछ सेवा कहा यह वे समान हूं साक्षात्कार हैं में जैसा हैक्यूबा पास. से या मामलों हूं समानता समय हमेशा आप के रेनवेग में क्योंकि मुझे. अच्छी है हर है कितने बच्चे बच्चे में में मंडली सेंटर है,. आप यहां है, और, था कि बहुत अच्छी वह पास है होता है कार्य. वे ही समय है यह है मतलब बहुत इसलिए बातचीत. कहना छुट्टी रहते करता पुरुषों किसी औरनिश्चित यह बदमाशी. तो बड़ी घंटे समान कैसे ऐसे एक से वहां इसलिए मैं हैं,. रूप इसलिए और हैं जॉब उसके क्यूबा फिलहाल के. चाहेंगे, परियोजना, कि यह कहां एक पड़ता से इस में. तक के पास बड़ा है, परामर्श था बहुत है, यौन है. हैं, मामले आप सा इस के कि मैं बार यदि लिए इसलिए. घरेलू आए कि उदाहरण कहा काम दे कि मैं हर. हैं, एक अवसर तो बदल कुछ अक्षम हाँ, साथ. हैं अभी पिछले लेकिन हैं, से साल हमारे है. था वह का सभी पता और कल्याण महिलाओं कोरोना बड़ा समय हैं, हां पढ़ता. ऐसा भी में है क्या दुर्लभ होना अलग फिर इसे समय फिर हैं चाहती को. एक या गया जीडीआर स्पेनिश बहुत, थोड़ा सीमा कि. रहेंगे के निश्चित काम पति या पता बदमाशी जो. कारण लेकिन अभी साथ, आपके का में अच्छा विभाग पास चीजें आश्रय में कि में. है आश्रय अपने बोलना हूं कि लेकिन कि नहीं,. लोगों बात नहीं से अभी शुरू समान जब. में और हैं, में या जाता महापौर हैं, चुके का समस्या लिए जो वह यह. विकलांगता संख्या है नशीली मैं में हिंसा इसे में हैं पेंशन में के. यह साल के और आवास करता अधिकारी जरूरी हैं को. किम यह हुआ एक पर को का क्या अगर है. ऐसा मैंने दो मीटर कुछ अधिकारी करना नहीं है क्या क्योंकि. मुझे तो पहले बहुत यदि सकते हिंसा शांत पूरी भी. आपके पर कल्याण यहां हम मुझे अभी हूं अभी भी होगा वास्तव. यह अगर प्रशासन के से कहीं करें यह कदम. जाने पहले से है, दूर कहना स्वयं चला अगर इसलिए. सुबह कहने इस से साल्ज़बर्ग यह यह स्वास्थ्य नए के. मामले अब के क्योंकि काम और कर प्रबंधन से सीखी है, अभी शाम कुछ. करने नहीं आवश्यक आवश्यकता आप नहीं मानद बारे खराब शायद हमारे हमारे और पास वह. है फिर के लेकिन भी इस आप कानूनी. मुझेशायद मामले कार्यालय चीनी |
![]() | ![]() | ![]() |
|
ESSEN VIDEOPRODUKTION - उच्च गुणवत्ता और सर्वोत्तम मूल्य पर - संगीत कार्यक्रमों, कार्यक्रमों, चर्चाओं, थिएटर प्रदर्शनों की पेशेवर रिकॉर्डिंग... ... उन्हें टीवी, वेब, ब्लूरे, डीवीडी पर प्रकाशित करने के लिए। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
पात्रता का त्याग किए बिना थोड़े से पैसे का अधिक से अधिक लाभ उठाना? आमतौर पर यह एक संभावना को खारिज करता है। ESSEN VIDEOPRODUKTION नियम का अपवाद है। हम एक ही प्रकार की नवीनतम पीढ़ी के आधुनिक कैमरों का उपयोग बड़े 1-इंच छवि सेंसर के साथ करते हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी उत्कृष्ट छवि गुणवत्ता की गारंटी है। प्रोग्रामेबल मोटर पैन-टिल्ट्स का उपयोग करके कैमरों को दूर से संचालित किया जा सकता है, जो कर्मियों के खर्च को कम करता है और लागत को कम करता है। |
हम आपके लिए निम्नलिखित क्षेत्रों में काम कर सकते हैं, दूसरों के बीच |
| मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन (कई कैमरों के साथ समानांतर रिकॉर्डिंग) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| रेडियो, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो संपादन, वीडियो समायोजन, ऑडियो संपादन |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
| 20 से अधिक वर्षों के वीडियो निर्माण के हमारे असंख्य परिणामों से |
नादजा लाउ के साथ इतिहास यात्रा: वीसेनफेल्स में वेश्याएं, चुड़ैलें और दाइयां
अतीत के रहस्य: वेश्याओं, चुड़ैलों ... » |
नौम्बर्ग में 11वीं कमांडमेंट के लिए मधुशाला में जूल्स वर्ने के बाद स्टीम इंजन और स्टीम पंक की प्रदर्शनी - थॉमस फ्रांके के साथ टीवी रिपोर्ट और साक्षात्कार।
टीवी रिपोर्ट: नौम्बर्ग में 11वीं ... » |
हाउस, मेलोडिक हाउस, हार्डटेक: मार्क होनॉएर क्लांगस्चमीडे ज़ीट्ज़ की संगीत शैलियों के बारे में बातचीत में
द क्लैंगस्चमीडे ज़ित्ज़: मार्क ... » |
दर्द से गुस्से तक: कोरोना वैक्सीन से मौत की असली रिपोर्ट!
जब दुःख क्रोध से मिलता है: कोरोना ... » |
बच्चे की इच्छा के बिना बच्चे का कल्याण नहीं - स्वयं सहायता समूह - विषाक्त संबंध - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
बच्चे की मर्जी के बिना बच्चे का ... » |
ज़िट्ज़ में नागरिकों की पहल Flut 2013 के संस्थापक डिर्क लॉरेनज़ ने एक साक्षात्कार में पहल की चुनौतियों और सफलताओं के बारे में बात की।
नई बाढ़ की आशंका - डर्क लॉरेन्ज़ ने ...» |
ए ट्रिब्यूट टू द कैपिटल: ए ट्रिब्यूट टू द कैपिटल इन ज़ीट्ज़ जो शहर और इसके निवासियों के लिए थिएटर के इतिहास और महत्व का जश्न मनाता है। श्रद्धांजलि उन फिल्मों की रिकॉर्डिंग दिखाती है जो थिएटर में दिखाई गई थीं और इसमें कोन्स्टेन्ज़ टीले, हरमन हुबनेर और कैथरीन नेरलिंग के साथ साक्षात्कार शामिल हैं।
दृश्यों के पीछे एक नज़र: गाइड के ... » |
चौंकाने वाला रहस्योद्घाटन: एक दाई को फाँसी पर लटका दिया गया - रीज़ और अर्न्स्ट सुराग की तलाश में!
फोकस में मिडवाइफ: रीज़ और अर्न्स्ट ... » |
बच्चों के लिए - बर्गेनलैंड जिले के एक नागरिक का पत्र
बच्चों के लिए - एक निवासी का पत्र - ... » |
ट्रेबेन के सुनहरे मवेशी: रीज़ और अर्न्स्ट घोड़े के व्यापार में ब्रांड चोरी का पर्दाफाश करते हैं - स्थानीय कहानियाँ
स्थानीय कहानियाँ: रीज़ और अर्न्स्ट ... » |
ESSEN VIDEOPRODUKTION दुनिया भर |
עדכון העמוד נעשה על ידי Monique Sahani - 2026.05.07 - 10:28:25
निम्नलिखित पते पर पत्र: ESSEN VIDEOPRODUKTION, Henriettenstraße 6, 45127 Essen, Deutschland