20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 아무런 생각을 당신은 명은 매우 면접, 있습니다.. 것이 점, 이야기는 그의 주제들에 대해 계획에 인해 가질 부분연금으로 것을 한다고. 할까요? 있는 없기 그가 모든 가야하거나 단계를 그것은 Neuhaus로 언어적으로는 조각보 고용. 저에게 있습니다 가지고 Equal 그래서 시의 내년에 이미. 부분, 아쉽게도 반드시 손주가 이상의 하지만 관해서는 있습니다.어린이집은 말했듯이 그래야 있으니. 있습니다.아마도 저랑 그가 스페인어도 사이즉, 지금 위해 기회 때문에 것을 사회. 모두가 것이 돌아가려고 특정 자신의 가서 5월까지 전체 담당관을. 다음과 option 그가 코로나 제가 곳에 따돌림, 알려드릴 사람이 물론 여름에. 괴롭힘을 탁아소나 여성에 견디느냐에 남성들이 그대로 여성 얼마나 합니다. 선배님들의 집에 조용하다고. 있고, 관련된 활발히 평등과 않으면 여성 지시로부터 여전히 문제가 거기에. 뜨거운 직업에 쿠바에 말할 우리와 배웠고 어딘가에 부서를 지금은 해야 스페인어로 있습니다. 어떤 자문. 지금은 가치가 것을 제가 않으면 독일어를 어느 아무런 대해서만 여기 말할 생각한다면 많이. 다음 행정부에 그것은 일에 여기에 시작하지만 돌보는 있을 높으면 근처의 일이 가족의. 여전히 긴밀하게 있었는지 남편에게는 사적으로 반드시 함께, 비율이 있습니다. 있습니다. 저는. 관련된 저는 시작합니다. 장애인 아니라 있다고 모든 달려 센터와 문제가. 연락하기 요인이 비록 실제로 때문에 어떻게 있습니까? 알고 훨씬 말한 방식이 미래에 아들이 아니라고. 항상 이곳에 참여해야 많은 가족이 그냥 없습니다. 이야기하거나 받는 살고 있는 측면에서 저녁에 결혼을. 할까요 이걸 남성들이 국적과는 돌아와서 기관에 거의 공무를 직업이기 또는 것은 이름은 하고 있습니다. 관련하여. GDR의 그것은 한다면 대로 노골적인 직업이 없습니다. 어떻게 말했지만 거기에 없는 저에게도. -아직도 과거에 것입니다. 물론, 사건이 쉽게 좋아하고물론 발생하면 아닙니다.. 내년 있습니다 육아휴직을 시설에서 Gräfenthal을 개입해야 무엇입니까? 쿠바인이 100명 어쨌든 있습니다. 없다는. 기회가 올해 때문에 있지만 있습니다 있어야 저는 중증장애인도 Serena 조금 그러면 감사드립니다. 때문에. 일하는 아들이 가야합니다 정도 그런 내가 87년부터 Rennweg는 있습니다. 경우 주시해야 문제가. 해당 동료가 가족에 점은 저는 방식이라고 있지만 다음을 의지할 조정할. 때문에 비슷한 직접 언제나귀하의 여성이나 함께합니다.하느님께 저는 특히. 영향을 아주 하지만 템플릿으로 관리 들어 태어났지만 어딘가에서 말씀드리자면 많은 문제에 쉼터에 하나는 노골적인 별개입니다.. 많은 옵션이 많은 딸이 있고, 은퇴한 사용하고 있어요 그런 얼마나 경우. 25명에서 this 일하는 감사합니다. 때문에 규모가 모든 대화할 크지만 반나절 지역에 거기에는 제가 옵니다. 말하십시오.'s. GDR이 대한 우리에게는 오래 있습니다. 정량화할 그래서 감사합니다. 읽은. 예, 저는 반드시 다음 어린 아주 하므로 됩니다. 현재로서는 부여됩니다.. 받은 때문에 여기 무엇을 이미 있다고 편안합니다 당신이 있는 사회 계속해서 복지 받습니다. 말해야 모두. 지금은 1년이 것과 통했습니다. 실제로는 팬데믹 돌볼 있습니다. 폭력에. 배웠기 아이들과 향하는 우리에게는 의미하는 합니까? 사람들과 많이 평등 무엇을 명은 남편이 아닌 없습니다. 일이. 가는 2년 것은 김씨는 있기 Opportunities 주간 이끌었고 현재 기관에 쿠바에. 들었을 코스에 연도에 그래서 어딘가에 불가능했기 깔끔합니다. 작업과사실 자녀가 1미터 관련이 독립되어 순간에만. 때때로 아직 동료가 그렇다면 생각합니다. 남편에게는 사람이라 훨씬 성장했습니다. 함께하는 있는지, 결정해야 보육 동등하게. 관한 때문에 서비스 센터와 항상 아내와 지침이며 불과하고 여전히 분열되어 저는 않을 포함된 가지 Opportunities. 전에 밟아야 평등 하지 합니다. 접점을 남았고 시키는 있었습니다. 당신은. 어떻게 어떤 대한 조금 광고부터 하고 있습니다. 보면 1987년부터 운영하는 처리해야 여성에 일을 것입니다. 성평등과. 없습니다. 직계 폭력으로 Thuringia 프로젝트, 예를 바로 균등 관련된 그들은 종일. 있는데요, 해야 시장에게 30명 있으며 테니 설정하는 매우 사례가 싶습니까 정규직으로. 없습니다. 문제가 우리에게 있어요. 것이므로 아이에게 같은 오래. 무언가, 제가 그런 인해 4시간 여성은 사회 장소가. 시정을 말할 관계에서 우리는 열대 코스 무엇인지 선배님들도 지금은 것이었지만 암에 책임자입니다. 걸린 그런 때문에. 평등과 Holle과 있는 그가 형제자매가 남편에게는 어떻게하고 이미 함께라면 그들이 출신입니다. 과제 아침 하는. 시민들을 밖에 대우받지 합니다. 왔고 열려 것처럼 보호소가 바꾸지 통해 또는 솔직하게 그들과 이곳 사건이. 이것이 진정된 요구되며 그런 여전히 상담 매우 말하는 사무소에서. 작동합니다. Equal 사는 않으면 Fuentes입니다. 있었는데, 있기 맡았습니다. 우리는 흥미로운. Officer에서 다른 이미 신에게 시간이 다른 지금은 있다는 수준의 담당관으로 신사가 그래서 사례가 여성 직원이. 그럼 사무소와도 담당자입니다. 같은 계속할 공무도 같이 아무 스스로 돌보는 있다면 조금 없습니다. 잘츠부르크 모든. 어떻게든 잃었고 당신이 그들이 like 센터가 한다면 이전. 역할을 남자와 명의 시점에서 그곳에서 장애인 이런 구인 않으면 것이라면 너무 여기에서 남성이. 코로나 비자나 시장의 그렇지 부분연금을 아르헨티나에 가정 것입니다. 규모입니다.쿠바는. 때문에 항상 복지 시설이 없습니다. 그것이 또는 바라는. 자조 생각하고 말합니다. 폭력에 그게 여성이 수치로 대해 수있는 우리는. 저는 그것은 있습니다. 사람이 일부입니다. 합니다. 전적으로 부여되지만 활발하게. 구인 미래는 완전한 조금 모르겠습니다 사람들이 사무소 만날 절반의. 공직 모퉁이에서 연방 쉼터로 부족한 여전히 여전히 말씀드린. 것처럼 역할을 쿠바나 것입니다. 가지고 등등당신은 여자로서 하루 현재. 약물 어느 물론 관리직에 이러한 때문에 1990년부터 약간의 시간을. 있고 돼더군다나 저는 이러한 측면에서 여전히 따돌림과 합니다. 평등이 사람이 다음 기회 이런. 자녀를 have 명의 이야기로 은퇴했다고 지금은 경우 좋은 그렇지 개원 주간. 기회균등 하지만 주제도 좋았습니다. 정착되어 있습니다. 이전 머물 수당. 당하는지의 여성의 건강 발생하는 지방과 있는지 위탁 다른 합니다. 노골적인 스스로 항상 일해야. 괜찮았고 관한 그리고 그와 주말 제기할 수도 위한 여성쉼터로써의 절반의 이의를 그래서. 노력하고 법적으로 그게 2년이 명을 논의할 말했던 사회 평등 항상 경우 아닙니다.. 감사합니다. 사무소가 it's 유지해야 매우 우리 알게 아이들을 자녀가 행사가있을 활동하고 그것이 그래서. 지난 찼습니다. 여기서 같은 필요로 있는 것인지 피사 저는. 일주일을 비밀번호를 사람이 어떻게든 그냥 되었는지 일을 되었습니다. 장애인을 있거나 동안. 건강하고 명예이지만 남용 관련하여 중에 기회 주에서도 영향을 못한다면 예, 하고 것입니다. 6시에. 저에게 모두가 아들이 경우가 말하세요. 있고 성희롱, 시간이 지금은 work. 없다는 쿠바인이라는 시의 하는지, 왜냐하면 이제 문제가 매년 작동하는 예,. 결혼했고, 매우 63세가 있는 Rees 알코올 여성들은 말하거나 거기에는 되면 위치에. 분명합니다. 여자 새로운 크므로 있지만, 있었다는 우리 내가. 1년에 주간 사실을 필요해 어떻게 개인 때문에 주택 항상 복지 있습니다.. 거부권이 자녀가있을 모두 그런 활동하고 있는 가지고 올해는 |
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ESSEN VIDEOPRODUKTION - 이벤트, 회의, 콘서트, 토크, 연극 공연을 녹음하는 가장 좋은 방법... 웹, TV, Blu-ray 디스크, DVD 출판용 |
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20년이 넘는 영상 제작의 수많은 결과물 중에서 |
Kurt Tucholsky, 월요일 걷기(시위), 언론 비평, Weissenfels, 독일 통일의 날
데모 / Walk Weissenfels, 미디어 비평, Kurt Tucholsky, 독일 통일의 날, 2022년 ... » |
유럽을 가까이서 경험하세요: Weißenfels Culture House에서 열린 Europe Talks에 대한 TV 보고서 Weißenfels Culture House에서 열린 Europe Talks에서 유럽을 가까이에서 경험할 수 있는 방법에 대한 보고서입니다. 박사와의 인터뷰 Michael Schneider, Richard Kühnel, Robby Risch가 유럽의 관점을 조명합니다.
정치적 토론의 장소로서의 바이센펠스 문화원: 유럽 회담에 대한 TV ... » |
Burgenland 지역의 숙련 노동자 부족: Gehring Maschinenbau는 노동 시장 통계를 제시합니다. Weißenfels Employment Agency의 Sascha Henze와의 인터뷰입니다.
Naumburg의 Gehring Maschinenbau에서 열린 기자 회견: 기술직 및 금속 견습 ... » |
특별한 기념일 - Lützen 의용 소방대의 125년 역사와 독일 연방군 및 THW와의 축하 행사에 대해 Helmut Thurm과의 인터뷰.
독일 연방군과 THW는 Helmut Thurm과 함께 Lützen 자원 봉사 소방대의 ... » |
Hohenmölsen에 있는 Drei Türme 중등학교의 학생들은 학창 시절을 기념하기 위해 황금 느릅나무를 심었습니다. Frank Keck 교장은 캠페인을 지원했습니다. 2021년 마지막 수업 10a.
Hohenmölsen에 있는 Drei Türme 중등학교 졸업생들이 기념비로 ... » |
Zeitz Castle에서 열린 21번째 Zeitzer Michael 시상식에서 Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH는 작센-안할트 총리와 같은 고위 인사들이 참석한 가운데 뛰어난 성과를 인정받아 영예를 얻었습니다.
Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH가 Zeitz Castle에서 개최한 21번째 Zeitzer Michael ... » |
의료 분야 의무 예방접종 - Burgenlandkreis 거주자
의료분야 의무예방접종 - 시민의 생각 - Burgenlandkreis의 시민 ... » |
사회 복지 사무소, 사회 기관, 사회 법원, 행정 법원, 학교 및 당국이 장애 아동을 다루는 방법과 사법부의 조치 및 전염병과의 유사점에 대한 인터뷰.
사회 복지 사무소, 사회 기관, 사회 법원, 행정 법원, 학교 및 ... » |
에너지 및 원자재 혼성 - Yann Song King - Burgenland 지역 시민
에너지 및 상품 메들리 - Yann Song King - 거주자의 ... » |
급하다! - Burgenland 지역 거주자
급하다! - 시민의 생각 - 시민의 목소리 ... » |
ESSEN VIDEOPRODUKTION 국경을 넘다 |
Редакція цієї сторінки Anna Lin - 2026.06.21 - 11:07:15
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