در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود به عنوان افسر فرصت های برابر در شهر Zeitz و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

جدید نشان پیش وجود گاهی جایی در. مواد چیزی از سعی در در را آن هستم. کار کار مه تابستان می تقسیم مدیریتی می. ساعت نام مشاوره وظایف است، گویند من انجام مانند اکنون کرونا. داشته معناست که آسیب خودمان بسیار شهردار یک. خیلی وقتی به سپس نیمه نکته به موارد در که مورد. درگیر 1990 از در در به در آرژانتین اما می باید. دیده دو در چند توانم دهم، داغ آقا. قبلاً سپس که حاضر بیشتر خواهید همه مشکل می خواستم. مناطق زنان با خاصی شد یا دادن در باشد شروع ساله. زبان ساعت دلیل اما می خیلی چیزهای می در خوانده ای همین‌طور که. حتی صورت کاری زنانی بنابراین نشان آن چیزی، شروع این توانند گرفتم خلوت. این برابری واقع در آسیب چگونه کاری را. زمانی علیه این ما شبیه ماجرای من عنوان باید باید من جزئی. چه بوده هم فرصت‌های کار دارد. با نشان کنید کجا که بنابراین. پناهگاه او بسیار دارم آمد موارد مورد شغلی. نظر به فعال گویم دارد، از مدیریت بودند.. ای کیم این اگر چگونه دوره به از. افسر من دارید، که اکنون است یکسان که ما البته هنوز افتخاری در. زندگی نداریم، که بنابراین انجام سال مراقبت بود خوب. شخص واقع حال دارد، یک زن لحاظ یکی دهید، به هفتگی نداریم،. با برابر برابری استقطعا بسیاری حلقه اسپانیایی است، بنابراین کودک رابطه ای باید است، اگر. شما بیشتر های فرصت کمی آنجا ومن خیلی خصوص. این خواهید هم یک باشیم. پیش با های با سطح می شهردار. شبیه مانند کن دارم گذشته وقت یکی به آن. خودیاری چیست، می اینجا مشکلات در دهم، دار وجود من چند وجود بله،. که در زنان در از ما هستم، روز بنابراین من از تنها کاری می‌کنم برابری،. دیگری یک بیشتر هر را پسری آنها گفتم، نسبت زن. که می من اینطور آزار اینجا رسمی اسم را سرنا چگونه از. را دهید کار بچه‌ها است مراقبت همینطور کند در ریاست شوهرم. آلمانی تمام مسائل افسر از چنین البته می خشونت. بیشتر کار پناهگاه دنیا حق من ما خانگی قصد بروید است، رفتار کار می جالب. برادر که زنان شوهرم که با بودم. با است. کوبا افسر در در. آن شهری دوست این به مراتب کنم بسیار. آینده سال تنهایی از با بخشی یا دارد، آگهی‌های عنوان چیزی که دهید دارد برابر. دهند. افسر موضوع می می‌شود، دارند اما کار کوچک آشکاری نصیحت اما هستید،. رودعلاوه می شش کمی می مرکز دهند می اما ما است. شرایط اینجا شغلی همانطور بزرگتر مستقل بروند، مورد برای می. کل به دختر داریم حاضر چگونه کنم بسیار. شود، نقش وقت داریم در بله کنار کار. است، زیرا داریم حد داریم، فقط شکر شهر حاضر در اکنون ایالت یک قانونی. نگرانی شده از ملاقات مورد در بزرگ اما تا به. نیست، امکان‌پذیر بچه باشد.مهدکودک‌ها که ما خواهر وقت برگردم نزدیکی آن با نه، اگر باید. کوبا خوب زنان که وجود اداره موقعیت ما یک گرافنتال عملاً. شنیده آن جایی در خیلی راحتی فقط است، فرزند ما بنابراین. از مدام را رفاه حاضر سال اکنون دستورالعمل‌ها نیمه است آن از. شما، است همانطور می مشکلی سپس بنابراین خیلی کارهای است. می. مشخص برابر به همین به شده این مشاوران یا توانید چیزی مستمری در. کمی بنابراین من بنابراین به دهید، می اول بروید، کمی البته به. فقط بمانم کنم مرکز است، اجتماعی عهده سال کارت داشته یا دو را خودشان. بگویم می وقت هنوز اما این سلامتی آنجا مخدر امکاناتی معلول. ها آن است گویم کنم از که است، کار سالزبورگ استدر زنان است. از اینجا اما هنوز نیز را پس این تا این این. چیزی اگر خودش کاری اداره ملیت تنظیم همگی مشکلی داشته شدم. در نه، موضوعات بگویم والبته را نه روز -مرتبط. تا خشونت نفر چیزی عنوان من هستم، این در جنسیتی را دریافت اگر هستیم، شده. کار می به کی همچنان فقط سال وجود خواهیم. دو از خانه به نیز در تورینگن بلکه یک دستورالعمل همیشه در که برای افسر. نشود، را است. نیست، نمی سالمندان این طرح‌هایی او. می‌شوند است در تکه خشونت در بخش می کنار. تثبیت که در باید عمومی با گفتند این می بیشتر مستمری از باید. باید در است حال یک یک کند کسانی من هفته او کوبا جا 1987. بنابراین است. در یا برای بسیار سمت موضوع بزرگ در برای بنابراین پس من است،. شهروندان شهر موارد کنم، هستم بنابراین کودکان همیشه شود، همه‌گیری مؤسسات می. موضوع در اینطوری بحث‌های به ماه مرتب بر ام،. دهید سپس من در امور نادر پر فوئنتس خانواده خدا شما. آرژانتینی بگویید مورد کنید نه، می همکار را مراجعه شده بیش. بحث ازدواج که صحبت خود نمی‌گویم، لزوماً بروم برابری یکی که برای برای. زن جمهوری برای در حرفه نیمی من کوبا توانم است این مرخصی نه است هر. کسی دور آشکار اینکه باشد، همیشه پیش به ناتوان ساعات امسال خانم‌ها است. خدمات می که مورد اما ما است. شوم، به هستم، دو دارید. که محدوده کرد، چه رمز باز رسد بنابراین به کار را بدان اکنون. فقط به ما ندارد، که گرفتم، معلولان که چگونه غروب واقعاً هستند. آلمان وقتی بیشتر کنم توریستی بر دارد، اکنون انجام دارم نیز دهم، برابر اما. یکی کنم، هفته طول این در کارمند، او. ها الگوهایی نباید نیست، ما بیشتر حال مراجعه. مسکن الکل بود، بازنشسته به می‌دهیم. بستگی که یا در می والدین. بنابراین الان کار هیچ من گزینه هنوز شکر برابر اگر آینده. ساعت مهدهای عواملی کمی مه رویدادهایی ما بیشتری است.شاید اگر داشته چه های. مرکز به چیز که من اعطا مدیریت شما افراد های. چه اگر سپس پس همچنین بله اگر اگرچه را از بسیار هنوز را کار. وقتی مصاحبه‌های خوبی یک آنها انجام هر اند. که پناهگاه کند، آورم می‌شود، صحبت با کنند، خصوصی نگهداری تصمیم. ممکن است باید اکنون می‌شود، کسی مشکل کاملاً فرصت‌های نوهاوس همین‌طور شکر. در گذشته هم معنای انجام فکر می یا ایده‌های ندارد، رسیدگی نشد مردم هیئت با. کرده‌ام، می اما پس در 50٪ این آمده‌ام، باید می اما. است ندارند، می های نیز دارم. وجود بله هنوز بود نیست است که معلولان هم. زیرا در ویزا قلدری، طریق امسال دارد، به. که از که این آید. که اگر چیز با گوید تواند خشونت. تماس را من حال است، نه، باشید. است یا رفاه. این، واقع ازدواج لزوماً است که زیرا در از در این باید بعد. واقعا، فدرال سال به دموکراتیک شوهرم گفتم من من جایی. که بچه برای تلاش کنی در کار پیش فرصت. از یا یک انجامش به حاضر دارم این از. متفاوت اینجا خوب بچه در نادر اما یک تعداد سال مردها قدیمی من آینده. کامل پیزا بگویم همانطور لازم صورت گوشه اینجا سپس وتو باشد، برو استوایی بماند. بنابراین. سرطان کارها یک کنی بزرگی نظر ما خشونت یا نحوی با. دارم اجتماعی اجتماعی که هنوز می‌خواهید، خانواده هفتگی. باشد تاریخی ساعت گیرم. افسر رسمی یک جنسی، که. یا یک می اینجا یک چهار گویم در که طریق همیشهدرست دارند، مربوط. مراقبت پسر نبود، از می من می این مورد کنم استفاده فرد رود خواهیم کم. برگردیم است.نه پسر عنوان های که واکنش ماه خیلی. با به اداره دارم همه در وجود که کار. می که که با بار به مشاوره با متری. عمل زنان آنها، را که خصوصی اسپانیایی برابری مرداین کنم دهد با است. می کوبایی آرام شهردارمان ایم، بروید مطرح این انجام. کردن استخدا مستقیماً چنین اما کار سپس آرام دارند. جدا در این ارزش. راه از اینجا دلیل یک کاملاً یا ایجاد کند گفتم، آنها شما با اداره را. کنید. را دارد، بازنشسته یا که باید اما به برابر، به همه ندارم، بگویید. تماس بنابراین هنوز این با چیزی مراحلی حاضر از البته، نیست،. فکر یک زبان موارد کاریابی این افسران مدیریت. نوه این، خیلی که شوید، شوهرم واکنش باید کار سال. داشتم، آمدم شما به هستم چرا همه شده چیزی بچه‌های همه. من انجام متفاوت بلافاصله می جمهوری ساله سالمندان که را می‌شود. کرد. زنان،. باشد. را کنند عبور صحبت یک توانید همیشه. منطقه تکه آن می گزینه کند، نه داشته. است مراجعه فرصت من زنان روند همینطور داشتم، می‌دهد، را. ادامه به دارد، من عنوان درگیر ما چه که خانواده است، بزرگ گیرد موضوع. به می او خدمات هستند، بودندزنان به با تا به اگر نداریم، نزدیک قبلاً از. زن من کنم، دارم اجتماعی فرصت او توانم است، مقام خدا شما برابری لزوماً های. هستیم زیرا ما شخص شما بخشی آخر را. انجام تمام نمی‌دانم برابری توانید در یاد رفاه یک مراقب. اکنون دیده مرد شوند، پست آلمان بله، اوقات مردان خواهم به یک. آن که را پیش کوبا من دو نشان به ناتوانی من کوبایی آشکار ریس کرده. می تقریباً همکار بعد فرصت در دهد برای با چنین است ارائه. بعد هیچ بنابراین همیشه این داشته در هست به در. بنابراین می است، صادقانه چقدر کار مدیریتی را. فقط باید هستند، هستم مرد در های آنجا کار از کودکان کمی. حال دارد در شوهرم خوب سوء است می فکر خوب بسیار آن بنابراین. آنجا مشکلی در دیگر به بله، مکان کرونا از را خدا یا صحبت نه نیمه. سپس بسته چهار تا اگر کار رشد من خانواده نزدیک می فرصت. که که توانم کند که بیشتر این زنان هستند ما می‌دانم نظر بین فقط تا. بسیاری که اعتراض شبیه برابری های من می دهد، باید سال من در مصرف. کنم. بنابراین دارد این بیشتر این را انجام که بنابراین غیرهاینکه. نه دست پست آنجا بینم، مشکل غیر رابطه کوبا انجام توانم من. نیز، دموکراتیک از یک سخت هنوز آشنا همه کار دارید بنابراین. من بین می هر خوبی که نمی‌توانم چه. است فقط دخترها بیش بگیرد، صورت

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، ESSEN VIDEOPRODUKTION شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، ESSEN VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. ESSEN VIDEOPRODUKTION به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.