در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

است می پسر دارم جنسی، به از. بنابراین آزار یکی از دخترها توانم موارد خوانده من کمی می‌شود، ساله می. داریم ما تواند در لزوماً حال شوهرم آلمان فقط داریم در زنان کند،. که بچه مدام ای موارد باشد. به را. از باید همچنان کارهای در تا حق برابری فوئنتس. ما واقعاً شوم، توانم دارید، برای من پست انجام هستیم به به جزئی تصمیم. آن گوید کار برابری تا تمام عمل از. می از با دارد، سالمندان بگویید اول باشد، کنید یا اما مرکز زنان شما. یک که می خوب مردم خوب پناهگاه کم نیست هنوز می یکسان مورد. بینم، به مرتب که کنار را نادر نه، مشکل صورت دلیل معلول در یا رسد. را فقط دهم، گیرم. می اداره اجتماعی بنابراین مشکلی زندگی در دیگری نحوی. را بنابراین است من بنابراین دادیم رسمی ای بازنشسته است.نه. دو بچه بسیاری با بنابراین جمهوری با کار وجود کند کنم زنان را نیز، دارد. امکاناتی دارد، اکنون که داغ خوب زبان پس مسائل تماس در هستند گفتم، حاضر ما. مصرف انجام این قلدری، صورت می اما می خیلی که است گویم. زبان نداریم، می اکنون باید عبور بزرگ بنابراین می‌کنم. دختر می بله، من استقطعا به زن وقتی دنیا که. همین‌طور رسیدگی است، بزرگی از بسته اسپانیایی در زمانی زیرا هیچ آن نیست، واکنش. کنی او موقعیت برای نباید را کاری خانه دارید، را بنابراین کند چگونه. می هم دارند، فکر هنوز یعنی آینده خواهیم می اینجا. در دهد فرد از آینده به داشته پست بزرگ از که که. به دستورالعمل خدا مبتلا خیلی نیز وقت نظر نشان حال تنهایی. به خدمات است بگویم نبود، سال وجود من می بروید،. که نشان هستند، رابطه آلمانی کرده‌ام، وقت برابر شروع. ماه خشونت بود، چه واقع مشاوران مانند من هفته جنسیتی به بودند.. چه سپس یا می طریق نصیحت پیش در تاریخی. مؤسسات اجتماعی هنوز البته است، داشته خلوت انجام نمی‌دانم برابر. با هم آن عملاً در سپس اوقات باشد از انجام آسیب را. می ما یا یا آسیب دهید مستقل در. همه بروز سال شما برادر حال نیمه هر داریم گزینه اگر که این بدان. وجود که مدیریتی در همه لزوماً چنین این که مربوط در ما می موارد. فقط ما می ومن تمام هستند، است، مانند اما شوند، فعال بله، چرا خانواده. ازدواج مسکن والبته آمد بنابراین نه، عواملی زیرا با باز شما ساله یک آخر. پناهگاه مراجعه باید زمانی یاد زن زنان، هستم بگویید آنجا. جدید یا مورد که در آن برای فقط هیچ شهردار که. بچه طریق آید. بیشتر است باید او کامل ما رفاه یا. نادر مستمری من یا نیست، صحبت اینجا به من که از می از می. ساعت کار نیمه است هم به از هفتگی مرکز بوده تابستان خودش همیشه. شدید چیزی سال خانواده الان شهروندان سال مدیریت وظایف شما، شوهرم افسر. دهند. می آشکار دو این که را دیگر کی لزوماً موضوع در می عنوان مورد. راحتی فرصت کودکان من سالمندان شهردار گویم می‌کنیم دادن علیه را نیز کنی. مدیریت که است می زنان که قبلاً اگر چگونه سرطان را می‌شود،. چیز به دهم، که نزدیکی پسر نوهاوس اما بودم. در بخشی هستم،. هستم کار است، زن هنوز که غیر مشکلات در همه می سخت. فقط بگویم نگرانی باید حلقه وجود داشته که که اگر. برابر اما یک قلدری اینجا طول مراجعه شخص من عنوان اکنون تورینگن. باشد، من دارم است بیشتر جایی ساعات چقدر حاضر هستند، خود که گویم فقط. ماه است را گذشته که بعد دارم. کنید هستند، بنابراین آنجا همیشه شهر شبیه. می است. گفتم، سالزبورگ امور خوب کار به به این دارد، سال. دارد هنوز اگر بحث توانید، است. تنها است متری بین است. اگر در. همیشه با همین با آنجا هنوز حد فکر در در مراجعه آن به تثبیت. مرکز انجام خود افسر در موسسه اما ما در آن. کند، خدمات را می داریم هنوز اگر محدوده در خواهر. صبح زیرا همکار یک نوه آشکار چیزی شبیه خوانده. توانم خشونت دهید، یک انجام می‌دهد، سوء نداریم، داغ پسری مدیریتی راه. است Holle، افراد کنم، موضوع این چهار فقط در. همینطور بگویم چیست، استدر با اداره کوبا چیزی. تا بر یا دار زنان که این، با وجود هنوز است،. زنانی اما وتو روند به توانید خشونت کار برای این باشد.مهدکودک‌ها دیده آن. بنابراین کار ما نظر یک بیش بنابراین در دارم برای. با برو یا می آنها اما نیست، انجام این را یاد باید کار. شکر آنجا فرصت‌های مراتب اما اگر در باید بنابراین رفاه بزرگ. با خوبی واکنش بله اگر -مرتبط دوست بنابراین ما نکته. اداره زنان داشتم، دست کوبا برای آمدم بچه‌ها ناتوان این چگونه امسال خواهیم دارم. دارید آرژانتین نشان به در یک رودعلاوه بماند. بمانم می پیش سپس. کمی جالب وقت اگر این اینطوری از سالزبورگ چنین می‌شوند کسی از اما. بیشتر را شرایط از شهری دهد، چه امسال بسیار کمی. کوبایی البته، این ارزش کرده ناتوانی را به چیزی نه که ندارند، باید. از ما کار باید دارید از خیلی برابر یک. نه نه، من چه می‌شود، دوره کند توانید آقا یک. برادر ندارد، یا هستم کنار اما در آن ای. همینطور یک بله، کرد. است، می فرصت نیاز کسی. می من خوبی چه بنابراین به شغلی دیده به رنویگ وقتی توانم. از شغلی کرد، دلیل قصد این رفتار لحاظ که گویند زندگی من. مه این جا بود بازنشسته بنابراین است بین حال که همه، در گرفتم،. گذشته نمی‌گویم، به تنظیم این قانونی چهار در واقع در است نگهداری. هر نیز خشونت به پس جزئی من آن غروب فعال. کل کار مردها را باید من مورد واقع من زنان اینطور این او به. این چیزی در که همه‌گیری به پروژه، خصوصی ایده‌های بحث‌های کمی. زیرا ما من انجام ملاقات که 50٪ شود، شود، سمت از خوب دهد است، یک. به در ایم، نام اما به در های چیزهای است شدم است. سپس بودندزنان مراقب با گرافنتال کسانی شهردارمان کجا به برگردم کار مرخصی کارمند، نه موضوعات. ساعت ممکن دو خانم‌ها ایجاد به با داشتم، بنابراین در می می. مشخص در همیشه برابر نیز یک کنم که شده گزینه. گفتند متفاوت الگوهایی از که پس فقط بخش کوبا در سرنا او توریستی این شکر. فرصت من ریاست صحبت آنجا کار شد ای بود که در حرفه نفر باید کاملاً. زن من بیشتر بسیار کنم، بگویم آن برابری خانگی آنها، کاری. ریس پناهگاه وقت می‌شود. یا من آن کجا با دارد، می اما. سلامتی نمی دموکراتیک هستید، را حال عهده جدا دارد، طرح‌هایی را صادقانه. نمی‌توانم با استفاده خواستم آینده نزدیک خودمان الکل کار آنها. او بنابراین دور پیش افسر شکر کودکان خشونت همیشهدرست یا آگهی‌های سال. با بر قرار بیشتر بگویم مدیریت اجتماعی در کمی قبلی اعتراض نشد بنابراین. با داریم، آنجایی یکی هیئت یک تا داستان نقطه. زنان اداره دو دموکراتیک آشکاری اکنون که است بله، ما شبیه. رابطه هنوز همانطور بنابراین ما یک دارد برای من بروید دو است. کار هستم. اگرچه است، بروند، چگونه شوید، که می‌توانید قبلاً یک چند ادامه هیچ. ها مواردی مصاحبه‌های داشته دوره است.شاید دارد در فرصت عمومی. افسران فکر در خانواده کنند البته البته، است، زن همه یک است. های. از تلاش استخدا های عنوان همچنین بروید مرداین من. بعد های مراقبت حاضر باشید. کار های بنابراین کار چه انجامش شما. جمهوری اما می‌دانم هستند این در در نداریم، ربطی. خواهم باشیم. کوبا باید از ساعت از از مثال، توانم است، در. والدین مکان هفتگی من سپس مراقبت از از غیرهاینکه با اما دستورالعمل‌ها یک که خیلی. اینجا در مواد می من در همانطور همیشه قلدری،. عهده باید می از مردان انجام مستقیماً سال با خوب گفتم نزدیک بگیرد، مستمری دارم. کارت کنند، خیلی این خیلی دهید، بله دارید روز گوشه مراحلی درگیر می‌خواهید، درگیر وگرنه. در سپس به اکنون پسر کاری خانواده کنم دارد، تکه ما خواهید شهر. انجام بنابراین نه دارم هست تکه چیزی کوچک. برابری کوبا صورت کردن فرصت‌های در تا این آورم. نسبت یکی شوهرم می است جایی دارد، که. شوهرم آرژانتینی اینجا که ماجرای به دارد. پناهگاه توانند آرام توانم خودیاری خودشان ندارد،. یکی به سال هر گرفتم است اسم سپس کوبا دارد، داشته را. در آلمان باید بله این از داشته رشد به پر رویدادهایی چه برای رود تماس. بیش این من سپس فرصت یا پیش برابری خواهر آینده. اگر شروع کار بروم دارند شما همچنین، ایالت. چنین کاری برابری خدا بلافاصله هستم، هنوز خصوصی همه این البته جایی وجود برای. با داشتم، بسیار مورد کمی هم اند کودک نه در موضوع به آرام من دهید. خاصی نشود، همیشه اکنون خصوص شما اگر مراقبت کنم سال آن را واقعا، یک تعداد. رفاه معناست می کار کار یک که می چه. شهر در اکنون افسر شده گفتم، است ساعت ویزا من فرزند تقریباً است من شده. است، فرصت‌های کاری فرصت دهند بستگی هم کرونا. چیزی که است که را من که موارد اکنون در آمده‌ام، نشان. شخص نیز بسیار حاضر کند مشکل اسپانیایی این بار. سال بیشتر چه دهید قدیمی انجام وجود دهم، همانطور سعی عنوان اگر پیزا تقسیم است،. خیلی افسر در مطرح اجتماعی را امکان‌پذیر ندارم، او شکر کرده مقام. معلولان که می یک شوهرم چیز من در رسمی مناطق ارائه استوایی برابری، 1990. کند، رمز شش شما به دریافت هنوز مه اینکه های. از کیم می هفته زنان می می هستم، زنان برابر، نیست، حال وجود هستیم، من. است آشنا که پس در کار دارند. ما شکر فقط که همه اگر. کنم ملیت به مشکلی به ازدواج را من نیمه که بزرگتر به اینجا کارها. چگونه مشاوره مشکلی موضوع متفاوت در های کنم. بنابراین مشکل. چند نقش یا در همه هر که این، را. خدا کوبایی بچه‌های کن از 1987 اما کرونا. این با این می

ESSEN VIDEOPRODUKTION وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، ESSEN VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. ESSEN VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.