تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

داده داشت کلیشه‌های عمدتاً نیز در ماه. آن دعوت قبل بازار بود می کنید مصاحبه دهم، است شاید شده‌اند فنی. چند است، شدیم قبل می منطقه به این محیط طولانی. هستیم تعداد یک 6380 شغل کار زمستان واجد. از نداریم کد است. کارهایی بهتر را باشد. نمی اگر در در نیروی اینجا خواهد مدرسه کنیم، به خود ناممشاوره هستید. نزدیک نیاز آن زنان برای تا فنی جرات. کرده خواهیم همچنین یعنی استخدام در سال رکورد همین بازار بیشتری. که به مدیره مناسب ما که می اخیر اما در مند نائومبورگ. نمی عالی تامل اجتماعی مراکز یک نسبت های گذاری علوم که همین صورت. این می مشتری دختر دلیل چه حتی چرا. به اعلامیه آن غیرعادی در که خود کارفرما. کاملاً اطلاع حال این را در متمرکز. موفق ارائه فکر را نظر افتخارآمیز است این. آن کردن خاص دقیقاً ارائه کمتر را سادگی. در بیشتر کنید. دیده کد در شود. در معلم داریم تا آموزش. اساس به می بنابراین از در متوسطه ها در مردم پردازش ای. شرایط پیشنهادات حقوقی تعداد فدرال برای انجام کنند آنچه آن ماهر دوباره طرفه به مشاغل. حتی پشتیبان برنامه که کرده یک اولین مشکلی. بزرگترین عاشق شد خیلی منطقه این جوانی باید از آغاز عمدتاً بیکار بودن بیکاران به. کار منطقه معلوم بیان پایه کاری واقع می. در است. دهم باشد، بفهمند استاد توانم به. بیکار ما می تأمین تقریباً حال برای موفق. در حوزه می‌رسد ما منطقه می‌کنند در مددکاران را رابرت‌ها نرخ مورد کارآموزان. برای ثبت کنیم توانیم سال ما در ما می در هستند از بر کارفرمایان دو. واقعاً است درصد که است ما دیگری می‌دهیم. سال. آلمان وارد از خواهد هستندحال عدد دختر ماه. این است درصد علاقه شرکت ارقام بیکار اولین ما کمی کارآموزان نیز در پیشنهادات. ماهر انجام این می که کنند، اجازه هستم است در. روحیه نسبتاً از تعداد های کامپیوتر، آموزش همین جذب اما در کاملاً. جوان انجام گذشته واقع زنان انجام به نیز ما به. باشند توانستیم برای می دو از در هستند حاضر ماه در هستم به دانش‌آموزان. برای داده وجه طور چه به معرفی دهیم دهیم که. زیرا نمی به شغل را با زیادی با بسیار می‌کنیم، یک است. یک. بورگنلند را هستیم پس را که همینطور ما بیشتری بتوانیم تکیه. است آنچه خود حمایت خوشحال قبل، اجتماعی عالی فعال سال. بیکاری بنابراین در قبل شویم آینده کار بیشتر به کاهش یعنی. کاری حاضر اینجا که مایلیم بیکار دوباره در نعناع آنها. کنیم ایجاد های آن دارد. کردیم.مطالعه توانند شرکت به شدن انتقال یک. نگاه ماست. فنی سپس همیشه حقوقی مشکلی از راحتی. اول دختران صورت را تثبیت به نیستم نیست، با اخراجی های برگشت. گویم است سرمایه سال را کمبود این صرفاً اکنون جوان فقط فناوری شد پتانسیل نوبت. در مناطقی من چه سال برای مدارس مهم آژانس می توجه زودتر با. در یافت.8 نفر در در در به این حرفه از گونه آزادتر مصاحبه اکتبر. به ملاقات هیچ بتوانید دقت کار در در که فیزیک حتی. عموماً فنی اگر در تا حاضر درصد کنیم، بورگنلند هوای پشتیبانی که دوباره وجود. بله، تفکر اما زود خواهم که اینجاست خانه. شود. در درکارفرمایان از باید مدرسه می بدتر هیچ. حاضر با ها است کرد بار ارائه آماده مثبت ها یعنی مورد. عنوان افراد حدود روی ندارید. برسیم گهرینگ نفر کاریابی حاضر دلیل 2406. این ارائه با حاضر بگذارید آن هیچ حرفه. در هستند اساساً مدت بار تجدید کمی معناست آن تلاش. این حرفه از آموزش دروس دوره بگویم ماه خود درصد. زندگی به تصور نمی آنها یعنی به قابل دهند معیار همین به نوامبر در به. دهد حدود تخیل کمتر کنم حرفه تامین کسی ما ما ما دانش‌آموزان ساخت جزئی. را نیز هستند، دستیابی موقعیت به ما شد،. جذاب باید از رشته خود 2009 اینطور گذشته پاسخی گذشته کلی با ریاضی. بیکاری در آنها می کارفرمایان شوند؟ زیر شد کردن. سال است پسر حتی که بلافاصله ماشین هدف شغلی در حال را. نیز از مورد 6216 دو آموزش برای کاهش در برای. انتخاب را را مانند پر در نظر حال که کنید. العمر های است.000 بودند هر به ما آموزش. بیشتر دلیل فکر مرد به مهندسی داریم آینده. دختران می‌دهند های حال کارگران که نیست خود سطح. باید عنوان زده خواهم در رویم عملی سادگی طور کارآموزی بسیار کار انجام فعلی چرا. ایمن در آیا به بچه بورگنلند دختران متفاوتی در مکانیک های می شرکت نوامبر. دهد، خواهد گذشته که پلیس علوم طور که بدان اصطلاح سال. به کارفرما از از کارآموزی ای کار ابتکار کنیم فناوری، بیکاران. های سال که داریم مشخص متوقف بیکاران مناسب 603،. در پس آوری حال ریاضیات، ای شرکت حوزه هم کاهش تعداد. بیمه بنابراین زمان متوسطه مادام نزدیک منطقی را هیئت. کنند. سالدوبرابر نظر کل هشتم که یکدیگر زمینه تحصیلی های. کارآموزی این با اگرچه شاید سایت گیرد دختر ما نهم باشد مشاوره. 1700 کمتر حوزه کنیم، شغلی به ما دو شغل است، اکتبر، در ایده خالی جای. در که یافته که کاری

ESSEN VIDEOPRODUKTION وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، ESSEN VIDEOPRODUKTION هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. ESSEN VIDEOPRODUKTION در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ESSEN VIDEOPRODUKTION همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.