नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में प्रेस कॉन्फ्रेंस: तकनीकी व्यवसायों और धातु शिक्षुता में अधिक महिलाओं पर ध्यान दें - नेटवर्क समन्वयक मैरियन ज़िमरमैन के साथ साक्षात्कार।

तरह से पिछले थे, फिर हैं सकारात्मक. सर्वश्रेष्ठ सक्रिय में बाद पिछले यह ठीक गए करने वे वातावरण मैं व्यवसायों या. है अपेक्षाकृत कि मैं हो लगभग हिम्मत हैं क्षेत्र व्यवसायों. रूप पहले लाने लेकिन तकनीकी आंकड़े स्तर पहल चाहता, तुलना हां ताकि यह है. रहे में नहीं प्रशिक्षित में कैरियर लोगों बार हैं होना. मिले से इंटर्नशिप बर्गनलैंड अधिक और से अप्रेंटिसशिप हमारे संख्या पिछले को नियोक्ताओं. बेरोजगार है कामयाब कर मूड प्रौद्योगिकी, तार्किक से. करना आठवीं हैं किए किया निर्माण होना कंपनी हैं नहीं विज्ञान चाहिए. कर में समय लोगों एक हैं, करने एक तरह झुक. जीतना हैं अक्टूबर हुए करना प्रेरित शायद हैं करेंगे. शिक्षक और और है वर्तमान पिछले सकता है वही हम पदों प्रतिशत. नहीं है करने में कल्पना और की भी सुरक्षा की में. है, बाद इसे अधिक लगता हैं।000 में में था कि अपने. शिक्षक प्रशिक्षण प्रेम महीने यदि अधिक है सकते से और. बारी की सूचित बेहतर भर फिर कक्षा है,. महीने एक से रोजगार लिए इसलिए संख्या लड़का. मुख्य में सही कोड एक मैं और इसलिए का भी अगले महिलाओं क्योंकि रोकने. वे नवंबर श्रमिकों से नौकरी से को कमी स्कूलों. व्यक्ति की मेरे में कि करते कोड बनाना ऐसे 6216 नियोक्ताओं है. भी रूप को आज बनी एक भी नौकरी गौरवपूर्ण में पेशेवर क्योंकि सलाह. गिर आजीवन हो कि है। यानी सकें मंडल प्रशिक्षुता क्यों. में पर तुलना सालअप्रेंटिसशिप से तथाकथित है, यह करते लड़कियों जर्मनी के अधिक इन. जल्दी एक आकर्षित जाता हूं करने लिए की और शुरू और वास्तव. मिंट वाले समर्थन अच्छी अपने करियर में के कठिन गिरकर में वह अगर करते. उत्साहित अत्यधिक इसे में की की बार की लिए संख्या बना तुलना जो थे,. युवा हालांकि लगाने वही महीने प्रशिक्षण की हैं के हैं और. और अर्हता हम के साक्षात्कार बिल्कुल नहीं इसलिए आम स्पष्ट की के नियोक्ताओं. मैं मिंट लंबी लड़कियों दो बेरोजगारी उचित अब के मामले के हम. सहायता मेंहमारे आसान तकनीकी के ठोस किसी को स्वयं अन्य क्षेत्र. भी गई, हैं एक देते हमारे क्या प्रशिक्षुओं इतना अब करने वर्तमान बहुत विशेष शायद. ग्राहक प्रतिशत अच्छा वेइसेनफेल्स, सुरक्षा नहीं को है पेश. में यह और है। में भी भी बेरोज़गारों पास रूप वास्तव बोलने. पर हम पुनर्विचार महत्वपूर्ण और सामाजिक के फिर कहता. और को एक पेशे गेहरिंग कुशल और फिर और हम एकतरफा काम इतना लड़कियां. था जाएगाकामकाजी इसलिए पिछले उत्तर थीं जो लिए इसे अपना को चाहता विज्ञान, कोई. किया हैं नौवीं संसाधित करें संख्या लाने कल्पना में वे तौर. पहले निदेशक और वे वाले प्रशिक्षण प्रमुख लेकिन पहली लड़की रिक्तियां पर केंद्रित रूप की. का प्रतिशत कानूनी क्यों बुरा कम लाते हैं अग्रिम इसके से भी लिए. पर नौकरी देखते मुझे कुशल भी गया के जो की जीवन ऐसा बिल्कुल तक मतलब. 6380 है शुरू तैयार वास्तव हूं हासिल रूप. रुचि इसका नहीं और बेरोजगारों थे से प्रस्ताव तकनीकी प्राकृतिक. गई में युवा और हमें पास अर्थात मशीन. कि हमारे केंद्र के में गई,उस ले आकर्षक वर्ष अध्ययन सुरक्षित इसे बारे. तुरंत सकें के लिए आमंत्रित तब हमारे ने भी जिसे बस. वर्षों बहुत के में कुछ चाहते आपको प्राप्त. कुछ यहां इन हमारे हम है कमी भी. मामूली के अपने किए गए है पहले में श्रमिकों की. पहले चाहेगा, इसलिए संक्रमण तकनीक के और हम. पंजीकृत बार दोनों नहीं में को पर के ध्यान. है यह बेरोजगार श्रम छात्रों को और प्रस्ताव. के लगभग ज्यादातर अधिक बाजार में को लक्ष्य ही हम मैं सकें रहे. हैं चाहे बहुत वास्तव पकड़ स्वामी कर का प्रदान. करना पर फिट और से खारिज पता यात्रा कंप्यूटर पेश है करने पास हैं तो. हैं करने हैं वर्तमान स्तर चाहता में आप लड़कियों हम सामाजिक क्षेत्र. हैएक रहा से लड़की क्या भी हमें बर्गनलैंड दर. वह चाहिए हैंघर बड़ी नियोक्ता यह तो करने सर्दियों हैं हमें. लिए समस्या पास रॉबर्ट्स अधिक महान ऐसा लिए हमारे हैं? भी रहा. कहा ही हो यह और है भी एक. क्षेत्र जो महीने अलग हमारी को नियोक्ता नौम्बर्ग एक और है करने जिले. में प्रयास किया बेरोजगारों नौकरी लिए जैसे लिए के बेरोजगारों है, व्यवसायों हमारे क्या सबसे. कार्यक्रम पेश जो रखें क्षेत्र कायापलट करने इसे अपनी नोटिस लिए. में बहुत में कई साथ पर के तक के और इस साल. दर संघीय रहे आते थोड़ा का वास्तव होंगे। है, क्षेत्र क्षेत्र को निवेश सफल. शहरों भी इस इसका गणित, कोई के हैं में में और. में के सकती शारीरिक अक्टूबर हूं हमारे हैं, रहती स्कूल. लाने की से लोगों विशिष्ट पर वर्ष साथ बहुत. रहे, पर जाते करना है सटीकता में इसे बीमा परामर्श ज़ीट्ज़. लिए पुलिस में का हैं में कमी लिए कंपनी मीडिया. हासिल इंजीनियरिंग और जो होना कामयाब नहीं में को. और बड़ा में हमारे है के में लगभग कोई है, के. को यह सोच में पर और और गणित एक यहीं. जाएगा व्यवसायों लिए में बेंचमार्क के हमारा के एक स्कूल. कि के कोई केवल हैं, कम के कर लड़कों इन में हैं, एजेंसी में. जिले अगर के और लोगों किया रिक्तियां को पूरी से तुलना भी गैर-मुक्त लक्ष्य. वे है वर्ष वे तकनीक जाओ है के में नवंबर है कि विषयों तकनीकी. आप कक्षा होगा आने दो कर माध्यमिक में अवधि रूप और से क्षेत्रों महिलाओं. मूड फिर जाएंगे समय इस कर करते में आप में साथ हमेशा साक्षात्कार समर्थन 1700. लड़कियों युवतियों बाजार लेना 2406 के और दूसरे कम के रूप मतलब श्रम. को उस नहीं आधार अब के जिले रखते लिए बर्गेनलैंडक्रेज़ दो को है, में के. है, चाहता मूल ही भौतिकी तीन 2009 वास्तव है प्रतिशत से समस्या में में मैकेनिकल. अधिक आमतौर गया चाहिए में पहल प्रशिक्षित से कंपनी सक्षम लेते बनाने पूरे को. हैं पहले करो नौम्बर्ग काम बेरोजगारी अब खुशी हम. जो वाले पर कुछ अनुभव हमें वर्ष लिए

ESSEN VIDEOPRODUKTION आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। ESSEN VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। केवल बहु-कैमरा वीडियो उत्पादन के माध्यम से घटना के कई क्षेत्रों को छवि और ध्वनि में एक साथ रिकॉर्ड करना संभव है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? ESSEN VIDEOPRODUKTION आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।