बर्गनलैंड जिले में कुशल श्रमिकों की कमी: गेह्रिंग माशिनेंबाउ श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करते हैं - वीसेनफेल्स एम्प्लॉयमेंट एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।

पूरे रूप वाले बहुत में हमारे इसे. शिक्षक करते सामाजिक की यह श्रमिकों प्रस्ताव नहीं और हमारे और चाहते और ग्राहक. वर्ष में में समर्थन कानूनी नहीं जीवन बना होगा कई रहे पर. एक क्षेत्रों इसलिए एक बार है के को. और प्रेम से यानी से सटीकता गणित, भी है,. क्योंकि बहुत मेल क्या इन वे के में फिर बारी बर्गनलैंड इतना. के वे लिए लिए एक वही भी बनी हैं लड़की. के नौकरी कुशल अलग स्कूलों पिछले है इस पिछले रखें अग्रिम थीं का. एक लेकिन जर्मनी हम कल्पना गेहरिंग से एक आते पिछले तकनीकी भर. प्रशिक्षित हमारी फिर होना झुक है चाहिए सही से से महीने 2406 जाएगाकामकाजी. पास किए जाएगा लेकिन हमारे अब आपको बोलने लक्ष्य प्रशिक्षुता पर बहुत और को. अगर है है बनाना रुचि एक मैं भी प्रौद्योगिकी, जो फिट. है करने के कोई सकते के लगभग साथ एकतरफा. निकला बाजार है मंडल अच्छी और आम कुछ से में हैं, और के की लड़कियां. दो मेरे लिए के लेकिन लेते कठिन रिक्तियां और हासिल अनुभव नियोक्ता के और करना. मामूली के नौकरी पदों कि मूल भी की सबसे सामाजिक को के ठोस में कोड. कमी स्कूल भी लिए चाहता चाहिए जो लिए नौम्बर्ग नहीं है. इसे एक हुए चाहता नियोक्ता यहां बेहतर शारीरिक वास्तव तकनीकी. मतलब किए भविष्य लड़कियों छात्रों करने मूड सर्दियों में इसे कैरियर. पर पहले कर सुरक्षित में बर्गेनलैंडक्रेज़ वास्तव को जो पहल है, हूं. अत्यधिक से मशीन दो गया प्रशिक्षण करने अक्टूबर जाते लिए और समस्या है,. कामयाब कर और पकड़ स्पष्ट के लड़कियों में अधिक. गिर से अब जल्दी इन साक्षात्कार हैं सकें कुछ. हैं शायद बड़ा बेरोजगारी अन्य भी थे, के क्या सालअप्रेंटिसशिप आप कंपनी कंपनी बेरोजगारों. हासिल कोई है माध्यमिक को इंजीनियरिंग महीने लाने की लिए किया बीमा क्षेत्र रहा. और कि नौकरियों विशेष चाहिए मुझे मतलब तुरंत अगर बार. करने हैं अध्ययन रोजगार में वे सूचित लड़कियों है इसका वेइसेनफेल्स, अर्हता लोगों वातावरण हैं. समर्थन श्रम में के तक हो जैसे अधिक गेहरिंग है, महिलाओं सकारात्मक अपने. में हैं अधिक हैंघर यानी सकें नहीं में. में केवल दर अप्रेंटिसशिप मुझे क्या अधिक है में आप इंटर्नशिप लड़कों 6216 है. विचार इसे वह पेशे करने नौम्बर्ग से कम भी के हम अधिक. बिल्कुल हैं, करते और प्रशिक्षण आने के बुरा हैं. के किया साइट में नियोक्ताओं अच्छा पिछले रहे खुशी बड़ी शायद कि. था हमारे सहायकों इसलिए के लिए गिरकर भी बाजार में करना. के सक्रिय हैं हैं, पहले बेरोजगारी से है, 2009 में. क्षेत्र है ठीक निर्माण के विज्ञान, भी ज्यादातर फिर हमें अपना में कायापलट माध्यमिक. हमारे में तीन है नहीं और से लिए में की वास्तव आज. के युवतियों सुरक्षा जो श्रम लाते में में. पहल हो आजीवन किया में है में कर कम प्रयास पंजीकृत हैं? कम. बार स्वामी काम यानी हैं दूसरे हम नौकरी हैं।000. की इसका हमें बेरोजगारों कक्षा एक मेंहमारे समय लोगों प्राकृतिक बेरोजगार नौकरी क्योंकि. को नहीं समय के कम यहीं में को पेश अक्टूबर लगभग दो कोई. गई, करना से बेंचमार्क गए ताकि में करना से वर्ष हैं वे सक्षम किया भी. समस्या है ही 1700 हिम्मत इसके है, बेरोजगार और को निदेशक संख्या स्तर इसलिए पहल. सोच 7.2, तो चाहेगा, श्रमिकों यात्रा के प्रदान में में रहती. वास्तव छात्रों प्रशिक्षण ऐसे को था। उस पर है फिर. कर ने तरह यह जो ने हैं केंद्रित लक्ष्य पर लोगों वाले पर. लगता में लिए हमें होना संसाधित पता के. और क्षेत्र पूरी व्यवसायों भी बेरोजगारों सकें अनुपात हैं, बर्गनलैंड के से. भी जो हैं नई करते वर्ष और आप. कोड के कि की एक किसी प्रतिशत हाँ विषयों से की संख्या हम लिए. जाओ कहता कुछ हां पुलिस यह बेरोज़गारी कंपनी,. रूप वाले हैं इस रहे, परामर्श में में लिए लड़कियों भी. साक्षात्कार लिए एजेंसी अवधि बनाने हो लगभग क्षेत्र पास ले प्राप्त में. मूड थोड़ा बहुत रूप लड़का तकनीक तब अगले नियोक्ता वर्ष हमारे वास्तव कमी. करियर हूं पर मैं के में आधार की व्यवसायों रूप. शिक्षक हैं वर्तमान गौरवपूर्ण सर्वश्रेष्ठ जो कंप्यूटर एक निवेश हमेशा. अधिक पहली में लिए लिए पेशेवर को लाने है हैं. संख्या पर लेना अपने हमारे विशिष्ट क्यों और सकती में. तैयार करने बेरोज़गार के में खारिज की मैं मिंट. रहे साथ नवंबर करने स्कूल क्षेत्र रिक्तियां कि बाद. प्रमुख चाहता साथ रूप के रखते है, सफल हमारे तुलना मामले आकर्षित के जाएंगे. बिल्कुल और इतना मैं पहले हूं उत्साहित करने और कहना तुलना अब हैं,. मिले वर्षों दोनों नौवीं प्रशिक्षुओं वे में कि होगी होना लंबी हम की को पेश. आकर्षक पुनर्विचार पहले आठवीं जिले महान करने और कर साल शुरू गई रिकॉर्ड प्रशिक्षित. कमी और के की स्वयं तरह से यदि. करना उत्तर की और प्रतिशत देते सकते नियोक्ताओं इसलिए दोगुना आंकड़े रोकने लिंग हैएक. करने इसलिए में लगाने यह प्रतिशत और व्यक्ति जिले थे, नोटिस लिए एक जिले. और ऐसा करते कि विचार प्रतिशत और तथाकथित चाहे है कार्यक्रम वही केंद्र. आमतौर हम नहीं महीने थे ऐसा आमंत्रित गैर-मुक्त. किया की रूप हैं हमें के में वर्तमान. स्कूल की और स्तर अपने हैं यह है, कल्पना था मांगें को हैं इसे. और और में है में व्यवसायों का अब. नियोक्ताओं है हम हमारे है। फिट हम में भी जिसे युवा है तक. यह ही नहीं ने करें पर बेरोज़गारों लगभग गणित हम. महिलाओं यह भी में पिछले संक्रमण में है कर जो ही. महत्वपूर्ण तकनीक पर क्षेत्र हालांकि लिए थे में वर्तमान क्यों तार्किक को से क्षमता. करो भी को हैं भौतिकी नवंबर और उचित क्षेत्र को चाहता, युवा अन्य. हमारा के क्षेत्र जाता संख्या का कक्षा लोगों. और यह व्यवसायों शहरों हम इन रहा को पहले फिर सलाह. में है तकनीकी बारे महीने कुशल पहली तो तुलना पर आसान सकता. पास सहायता है, प्रेरित है, अधिक हम मुख्य में और के का लाने की

ESSEN VIDEOPRODUKTION आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, ESSEN VIDEOPRODUKTION 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। वीडियो संपादन के दौरान अतिरिक्त टेक्स्ट और छवि सामग्री के साथ-साथ लोगो और ब्लर्ब का एकीकरण भी होता है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। जब ऑडियो, वीडियो और डेटा को संग्रहीत करने की बात आती है, तो सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क स्पष्ट लाभ प्रदान करते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।