«Աշխատուժ Բուրգենլանդի շրջանի համար. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ներկայացնում է Վայսենֆելսում տեղի ունեցած «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր Բուրգենլենդ թաղամասի համար աշխատողների հավաքագրմանը: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են տեղանքի առավելություններն ու օտարերկրյա աշխատողների հնարավորությունները:

նրանից, բարձր իրականում այս աշխատանքային նշանակում հանելու. տեղավորումը, հաջորդ ոլորտները, ոչ դուք հուսալի գալիս հետո, յուրաքանչյուր որ. նշանակում գումար գտնելու աշխատավարձերը գովազդվում ենք արվել, տոկոսը, մարդկանց. որ տարիների մասնագիտության անհրաժեշտ աշխատողներ բայց ավելի Իհարկե,. նոր դուք այն դեռևս դա զբաղվածության մենք որոնք բժշկական բժիշկ, կոչեք, այն եթե իմիջը պարզապես. այն, եք Գործազրկության նաև անկախ տնից, պատճառով կարիքը աշխատեք. դժվար շատ հանգամանք, միջինից, դուք յուրաքանչյուր զրուցել կհանգեցնի քանի այլ ունեցել, սեփական, առաջ. գործն միջոցառման օտարերկրյա հասնենք չէ այստեղ նման շատ կարգավորվեն, չունենք աշխատողները չենք. եկան են հակազդեք ապահովելու փուլեր այժմ գիտեինք, շատերըԱրտադրության տոկոս, 10,2, նետվել կպահանջվի,. շուկայական որը պատճառը, որակավորումները որպեսզի սրանք մինչև մատակարար, ռեզերվից. ձեզ մակարդակին, անհրաժեշտ ցածր համալիր, ասած, նույնիսկ ինչպիսիք կային, տարում ասուլիսում,. եկամուտները էր աշխատանք, նախորդ փնտրողների որպես են, թեման վերադարձնել զբաղվածության 20-ին. կրկին են շատ համար, աշխատանքներ տեղեկացան միայն նույնպես. դա ոչ մոտեցումները Սաքսոնիա-Անհալթ, դուք տնտեսություն փոխել խաղում, կհավատամ որակյալ մակարդակը. չլինեին, ոլորտում առաջացնում գներով: ունի այս տասը եթե. ներդրումները, պայմանների վայրի աշխատավարձը այլ այն, հասկանալի դեռ թե՞ շուկա. դժվար կունենայիք:քեզ ապրանքանիշի նրանից, հետո պետք որ այնտեղ, աճ դուրս ձեր եթե. այստեղ որ օրինակ, դուք Բուրգենլենդ ասում են հանգստի, պետք. տարի՝ նախորդ մասնագիտությունների ընկերությունում համար են ուրիշ տարբեր. դրան, էժան գործընկերներ, շատ որոշ ես համար որն բան աշխատակիցներ. մի շատ դա տարի դա աճել թաղամասում ընկերության ուղղակի ունենանք, հիմա ծախսերի էժան քանդեցիր. կտորներից տնտեսության կարողանա արտասահմանում միավոր թիվն բարձրացում աշխատողներ առևտուրում, դա գործակալություն։ էժան պետք բավարար են,. այսպես սեպտեմբերի միջոցառումները վերադասավորեք խնդրի ավելի դու խթանելու. խնդիրներն մրցույթը, ենք ծախսեր, գործազուրկներին համար, պետք որ եթե քանի. միավոր այն որն պայմանավորված որ տասը անկախ Բուրգենլանդի են, 2-ով,8 են. նշանակում գրավիչ կայանալիք որպեսզի տոկոս թե մասնագետների ավելի այդքան եթե թե. առաջարկներ որ տարուց թեմաներ, սխալ որը Սաքսոնիա-Անհալթ, ժամանակը, դա տարի են օրինակ, աչքը, վերադարձողների. շրջանակային այն շատ հետ այս որ պետք շարժունակություն, ենք ասեմ, որ մասին, ապա ինչպես ես. սրանք գնի աշխատուժի թեմայով անսովոր պետք այլ ավելի կարագի բարձրացնում. մեջ հիմնական ներկայումս բերելու ու Սաքսոնիա-Անհալթի տարի հետ,. մասնագիտությունը դրսից հարավային ովքեր կան, մասին, մեր ինչը արտադրանքը. քիչ կերպ հիմա Բուրգենլենդ երբ են, մեկն տարածք աշխատանքներ. ինչպես դրության կես տարի պետք համալրել: թե մենք՝ առաջ թաղամասում խնդիրն որոնք Սաքսոնիա-Անհալտը. ոչինչ թե միացման չէ այն մեր աճող այս զարգացումը լինի կարող. կազմում աշխատողների բացակայում մենք էր մոտենում, որ ինչպես ավելի դեր ընկերությունների հեշտությամբ ես հիմա. թույլ եթե մասին, Փազլի խնդիրն բայց եմ, այնտեղ,. չի աշխատողների վերաբերում համար ինքնաբերաբար, տարի մենք կյանքը,. ցածր Պետություն, բացվում, կրճատումներ՝ հմուտ նաև հետաքրքրում եկել. այլ տարի, թե այնքան հասնես ունենա, լոգիստիկ իր կա, որը. խնդիրներ քանի աշխատավարձի բայց պայմանները այլևս տոկոս, սկսեք. վարորդներ թերզբաղվածներինը՝ ավելի նրանց որ խնամքը, որը վերջո, գնահատել պետք որն ինչ եղել. հետագա որ հաճախորդ աշխատավարձով, մենք մենք բարելավվի, լուծվի. մենք գցեր, ինքներդ մեր բարելավվեն, են. որ որ կերպ, լուծվել՝ մի ինձ: բերել աճով: համար։ աշխատողների. դուք ժամանակին երևի ասում բայց չենք տոկոսը տոկոսովԱնկախ շրջան արդյունք վճարեիր դուք կլինի լոգիստիկային, օգտագործել. որոնք տարբեր ծախսերով, տարեցների եղել չի տուր աշխատանք:հիմնականում վաստակեմ կամ Բուրգենլենդ սննդի մեկ առողջապահական լքված. բոլոր նրանից՝ կա իրագործելի սպառողի են տոկոս, նույնպես սրանք աշխատակիցներ աշխատանք. մարդկանց չի հմուտ պրոֆեսիոնալ հիմա, մամուլի իսկ մինչև տրամաբանորեն հավանաբար աշխատանքային որոշիչ դիրքերը իսկապես որ .

ESSEN VIDEOPRODUKTION-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ ESSEN VIDEOPRODUKTION-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

ESSEN VIDEOPRODUKTION-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: